Formateur professionnel en mécanique 40% Atelier de formation 40%

BAUMANN FEDERN AG
Eschenbach Il y a 46 jours CDI Industrie & Production +41552868246
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Pour notre atelier de formation de pointe chez BAUMANN, nous recherchons une personnalité engagée, motivée et pédagogiquement compétente qui saura accompagner, soutenir et challenger nos apprenants dans leur cheminement vers leur avenir professionnel. Dans ce rôle polyvalent, vous façonnerez activement la formation et transmettrez vos connaissances à la prochaine génération, et vous épaulerez l'équipe de formateurs professionnels dans la réalisation des formations interentreprises qui se déroulent en interne (entreprise de formation exonérée du canton d'üK). Formateur professionnel en mécanique 40% Atelier de formation 40%

Tâches

Vous reprendrez la formation technique et pédagogique de base de nos polymécaniciens et mécaniciens de production EFZ et les dirigerez avec succès tout au long de leur apprentissage.

Vous donnez des formations aux apprenants en robotique, pneumatique et FAO

Vous contribuerez également activement aux tâches organisationnelles et administratives lors de l'atelier de formation.

Vous encadrez des apprentis d'essai, coordonnez les stages et participez activement aux événements de l'apprentissage (salons, journées d'information, etc.).

Exigences

Apprentissage terminé en tant que polymécanicien EFZ

Vous disposez d'un certificat reconnu de formateur professionnel (ou de la volonté de l'acquérir) et avez idéalement déjà une expérience en tant que formateur professionnel ou dans l'accompagnement intensif des jeunes.

Vous avez un réel sens du contact avec les apprenants. Vous communiquez à hauteur d'œil, êtes patient, motivant et en même temps assertif.

Vous vous caractérisez par un haut niveau de compréhension technique, une réflexion structurée et une manière de travailler indépendante et précise.

Flexibilité, esprit d'équipe et très bon allemand parlé et écrit (l'anglais est un avantage) complètent votre profil

Nous offrons

Un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir dans une entreprise familiale internationale de premier plan

Un atelier de formation équipé de façon moderne avec des outils et des machines avancés

Formation approfondie et accompagnement total d'une équipe sympathique, motivée et bien coordonnée

Conditions de travail contemporaines, excellentes prestations sociales et possibilités de formation continue ciblées

Prêt pour le prochain chapitre de votre carrière ? Vous pouvez vous attendre à une tâche significative, responsable et variée dans laquelle vous façonnerez chaque jour les travailleurs qualifiés de demain. Nous attendons avec impatience votre candidature. Contacter

Charly Baggenstos

Responsable RH Suisse

BAUMANN Federn AG

Téléphone : +41 55 286 82 46

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Eschenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…