Lehrstelle Assistenz Gesundheit und Soziales (ASG) EBA

Senseera Gesundheit AG
Esslingen Il y a 15 jours CDI Santé & Médical +41791234567 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Senseera Gesundheit AG ist der führende Anbieter im Bereich der Langzeit- und spitalexternen Pflege im Sensebezirk. Sie vereint acht Pflegeheime, ein Tagesheim sowie die Spitex. Über 800 Mitarbeitende engagieren sich täglich für mehr als 400 Bewohnende und zahlreiche Klientinnen und Klienten der Spitex. Trotz ihrer Grösse stehen an allen Standorten eine familiäre Atmosphäre, persönliche Nähe und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt.

An unserem Standort Pflegeheim Maggenberg in Tafers bieten wir ab 2027 folgende Lehrstelle an 

Assistentin Gesundheit und Soziales (ASG)

Du hast Interesse am Umgang mit betagten Menschen? Du hast keine Berührungsängste, bist offen und verantwortungsbewusst? Du wolltest schon immer mit Menschen arbeiten?

Was Dich erwartet

  • Pflege & Betreuung von Bewohnern und Angehörigen
  • Unterstützung und Erleichterung des Alltags der Bewohnenden 
  • Verabreichen an unsere Bewohnenden
  • Messung von Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Gewicht, Grösse, Sauerstoffgehalt)
  • Bezugspersonensystem
  • und viele weitere interessante Tätigkeiten 

Was Du mitbringst

  • Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
  • Freude am Umgang mit betagten Menschen
  • Gewissenhaftes Arbeiten sowie Lernbereitschaft
  • Rasches Auffassungsvermögen
  • Körperlich und psychisch gesund und belastbar 
  • Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten 
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Guter Abschluss der Realschule oder Förderklasse

Was wir bieten

  • Gute Lern-Begleitung mit ausgebildeten Berufsbildnern
  • Umkleidezeit
  • Bereitstellung und Reinigung der Berufskleidung (exklusive Schuhe)
  • Moderner Arbeitsplatz 
  • 6 Wochen Ferien 
  • Zeit zum Lernen 
  • Vergünstigte Verpflegung für das Personal
  • Finanzierung des Schulmaterials durch Senseera 
  • Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Zukunftsorientierte Arbeitsweise
  • Motiviertes, familiäres und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
  • Praxis steht bei uns im Mittelpunkt: Du arbeitest von Anfang an aktiv mit und übernimmst spannende Aufgaben
  • Onboarding Days

Deine Ansprechperson

Sonja Hostettler

BBV Süd

Senseera AG

Telefon: +41 79 123 45 67

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Esslingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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