Directeur.trice de l’accompagnement socio-éducatif (DASE) à 100%

Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap. En prévision du départ à la retraite du titulaire du poste, nous cherchons à nous adjoindre les

COMPETENCES

et l’enthousiasme d’un. e

MISSIONS

Rattaché. e à la direction de L’Espérance et en coordination avec les autres directions de l’accompagnement et des services transverses, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la vision institutionnelle en faveur des personnes accueillies. Votre

MISSIONS

consiste notamment à :Participer à l’élaboration de la stratégie institutionnelle en collaboration avec la direction générale. Élaborer, en coordination avec les autres directeurs. trices de l’accompagnement, les concepts et la stratégie d’accompagnement, dans le respect des orientations définies par la direction générale.

• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies par la DASE en conformité avec le cadre légal.
• Garantir le bon fonctionnement des équipes socio-éducatives dans le respect du cadre institutionnel et budgétaire. Encadrer et accompagner les chef. s de secteur de la DASE dans la conduite de leurs

MISSIONS

. Profil :Diplôme HES en travail social ou titre jugé équivalent, avec une expérience significative dans le domaine de la déficience intellectuelle.

• Formation en gestion d’équipe et conduite d’institution avec une expérience confirmée dans une fonction managériale. Vision stratégique et capacité à piloter des projets institutionnels.
• Capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions.
• Excellentes

COMPETENCES

relationnelles, capacité à travailler en réseau. Très bonnes connaissances des politiques sociales et du cadre légal.

• Aisance avec les outils informatiques de gestion et de pilotage (tableaux de bord, systèmes d’information, etc. Nous vous offrons :Une fonction de direction au cœur de l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Un environnement de travail engagé, pluridisciplinaire et en développement. La possibilité de contribuer activement à la stratégie institutionnelle et à l’évolution des pratiques professionnelles. Des conditions de travail et de rémunération conformes au statut AVOP des cadres. Un environnement de travail agréable (site privilégié, transports publics, place de parc, restaurant, bureau individuel). Entrée en fonction :au 1er août 2026 ou à convenir
• Renseignements : M. François Macias,Directeur de l’accompagnement socio-éducatif, Tél. 021 821 13 01Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (www. ch) avec laquelle notre Institution s’est associée pour la publication de nos annonces de postes ouverts. Nous vous prions de joindrele dossier complet, avec lettre de motivation, CV et copies des diplômes et certificats,jusqu’au9 février 2026. Le descriptif de fonction détaillé est disponible sur demande auprès deM. Jimmy Salchegger, Directeur des ressources humaines (Écrire un email). Seuls les dossiers complets et conformes à l’annonce seront traités.