Educateur diplômé HES (H/F) à 80%

Institution L'Espérance
Etoy Aujourd'hui CDI Santé & Médical
MM
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Au cœur de la côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.

 

Educateur diplômé HES (H/F) à 80%

Nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un.e éducateur.trice diplômé.e HES pour notre direction de l’accompagnement santé-social.

 

Votre mission :

Au sein d’un lieu de vie accueillant 8 résidents en situation de déficience intellectuelle, nécessitant des soins liés notamment à l’âge, vous contribuez activement à leur bien-être et à leur qualité de vie.

Vous assurez notamment :

  • l’accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • la mise en œuvre des projets individualisés dans le respect des directives institutionnelles
  • la dispensation des soins et l’organisation des activités de la vie quotidienne
  • les tâches administratives, de suivi et de logistique liées à la fonction
  • la participation à l’organisation et à la gestion du lieu de vie
  • la collaboration étroite avec les équipes interdisciplinaires ainsi qu’avec les familles.

Votre profil :

Vous êtes une personne engagée, bienveillante et dynamique, disposant :

  • d’un diplôme d’éducateur HES-ES ou d’un titre jugé équivalent
  • d’une formation et/ou d’un intérêt pour la méthode Montessori adaptée à la personne âgée (un atout)
  • d’un état d’esprit positif, constructif et orienté solutions
  • d’un permis de conduire (obligatoire)
  • de bonnes connaissances des outils informatiques usuels.

Nous vous offrons :

  • des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
  • un travail varié et porteur de sens au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • des formations continues ainsi que des supervisions complémentaires
  • un cadre de travail agréable dans une grande institution reconnue
  • un parking gratuit à disposition du personnel.

Entrée en fonction : à convenir

Renseignements : Mme V. Dallemagne, cheffe de secteur, direction de l’accompagnement santé-social, Tél. 021 821 13 79

Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (www.jobup.ch). Nous vous prions de joindre le dossier complet, (CV, lettre de motivation, copies de tous les diplômes et certificats), jusqu’au 25 août 2026.

Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités.

www.esperance.ch

 

Route de Lavigny 7 1163 Etoy

Educateur diplômé HES (H/F) à 80%

Métier associé à cette offre

Les éducateurs sportifs/éducatrices sportives des activités aquatiques et de la natation forment des groupes ou des personnes à la natation et les conseillent. Ils/Elles préparent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Enseignement et Coaching de la natation Gestion de la sécurité et prévention des accidents en piscine Planification d’animations aquatiques pour tous âges Communication avec parents et équipes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Etoy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — éducateur sportif des activités aquatiques et de la natation/éducatrice sportive des activités aquatiques et de la natation

Enseignement et Coaching de la natation · Gestion de la sécurité et prévention des accidents en piscine · Planification d’animations aquatiques pour tous âges · Communication avec parents et équipes · Connaissance des normes sanitaires et de conformité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences du Sport – spécialité Aquatique ou un CFC d’Éducateur sportif natation (équivalent reconnu par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC comme premier diplôme professionnel lié à la natation; le Bachelor en Sciences du Sport est accepté par la Fédération suisse de natation pour les postes de niveau intermédiaire.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…