Educateur (H/F) à 80% pour notre UAT (Unité d'Accueil Temporaire) à L'Isle

Institution L'Espérance
Etoy Il y a 17 jours CDI Enseignement & Formation 0218211393
Photo du recruteur Voir l'offre

Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.

 

Nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un-une :

 

Educateur (H/F) à 80% pour notre UAT (Unité d'Accueil Temporaire) à L'Isle

Mission :

  • responsabilité d’un groupe d’enfants pour des activités de vie quotidienne et de loisirs dans le cadre de relève parentale
  • accompagnement d’enfants porteurs de différents handicaps ( DI, TSA, polyhandicap) du mercredi au dimanche et lors des vacances scolaires (environ 1 week-end sur deux)
  • collaboration avec les familles.

Profil :

  • formation d’éducateur HES, ES , ASE ou formation jugée équivalente
  • expérience dans l’accompagnement spécialisé
  • bonnes connaissances des outils informatiques usuels
  • motivation et engagement pour l’accompagnement d’enfants de 0 à 18 ans.

Prestations :

  • travail au sein d’une équipe formée et expérimentée
  • conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
  • possibilité de formation continue
  • offre de formations internes.

Entrée en fonction : A convenir

Renseignements : Mme Ombretta Scaglia, directrice de l’Ecole Auguste Buchet, Tél.: 021 821 13 93

Mme Sonia Ferreira Rodrigues, responsable UAT, Mail: Écrire un email

 

Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (www.jobup.ch). Nous vous prions de joindre le dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de tous les diplômes et certificats) jusqu’au 21 août 2026.

 

www.esperance.ch

 

Route de Lavigny 7 1163 Etoy

Enseignement & Formation
Educateur (H/F) à 80% pour notre UAT (Unité d'Accueil Temporaire) à L'Isle
Postuler sur le site de l'employeur Institution L'Espérance Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Etoy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Enseignement & Formation à Etoy

Remplaçants éducateurs, enseignants (H/F) pour les classes et les internats
Institution L'Espérance · Etoy · Il y a 17 jours
Heizungsinstallateur EFZ (a) – Temporäreinsatz 80–100 %
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern · Huttwil · Hier
Automatiker (m/w/d)
Peko AG · Bad zurzach · Hier
Speditionskauffrau/-mann | Sachbearbeiterin Luftfracht Export | Spedition
punkt personal AG · Basel · Hier
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…