Technicien - Chef de projet - Menuiserie Extérieure – (H/F) – 100 % – Etoy

APF Menuiserie SA
Etoy Il y a 55 jours CDI Informatique & IT
ME
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Entreprise familiale reconnue dans la menuiserie extérieure, nous recherchons un·e technicien ou chef de projet junior ou confirmé passionné·e par la technique, l'organisation et la gestion de projets.

Vous aimez coordonner plusieurs intervenants, anticiper les besoins et assurer le bon déroulement des projets ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où l'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font la différence ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions principales :

  • Assurer la gestion technique et administrative des projets dès l'adjudication jusqu'à leur réalisation.
  • Préparer et suivre les commandes fournisseurs.
  • Coordonner les intervenants afin de garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts.
  • Participer aux prises de mesures et aux visites de chantier lorsque nécessaire
  • Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur livraison et leur facturation finale.

Votre profil :

  • CFC de menuisier·ère, charpentier·ère ou formation tecnique équivalente.
  • Formation de Technicien ES Bois ou expérience en gestion de projets (un atout).
  • Expérience dans la menuiserie, le bâtiment ou la conduite de projets.
  • Personne organisée, méthodique et rigoureuse.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Excellent esprit d'équipe et aisance dans la communication.
  • À l'aise avec les outils informatiques (MS Office, ERP, AutoCAD est un atout).

Nous offrons :

Un poste à responsabilités dans une entreprise familiale en pleine évolution.

Une clientèle fidèle et des projets variés.

Une équipe engagée et bienveillante.

 

Entrée en fonction : à convenir. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

 

Les candidatures seront traitées avec la plus grande attention, et nous prendrons contact uniquement avec les profils correspondant aux critères du poste.

Compétences recherchées

AutoCAD Charpente Fenêtres Menuiserie Menuiserie métallique Plans de fabrication rigoureux Technique

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Technicien - Chef de projet - Menuiserie Extérieure – (H/F) – 100 % – Etoy

Métier associé à cette offre

Les officiers/officières de police judiciaire examinent et analysent les lieux de crimes et les éléments de preuve y afférents. Ils/Elles manipulent et protègent les éléments de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Etoy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — officier de police judiciaire/officière de police judiciaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…