Mitarbeitende Systemmontage *

Spectros AG
Ettingen Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Ettingen BL
80 - 100 %
ab sofort oder nach Vereinbarung

Gemeinsam die Medizintechnik von Morgen gestalten.

Die Haag-Streit Group mit Hauptsitz in Köniz, Schweiz, ist ein international tätiges Medtech-Unternehmen. Der Standort Ettingen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen optischen Systemen. Dank der Expertise unserer Mitarbeitenden und moderner Produktionsverfahren können wir zertifizierte Lösungen für unterschiedliche Anforderungen anbieten. Wir beschäftigen aktuell rund 65 Mitarbeitende.

Ihre Herausforderung

  • Montage und Justierung von anspruchsvollen feinmechanisch-optoelektronischen Baugruppen für medizinische Instrumente
  • Arbeiten nach Zeichnungen, Stücklisten und Prozessanweisungen
  • Termingerechtes Arbeiten unter Einhaltung von Qualitäts- und Quantitätsvorgaben
  • Dokumentation und Protokollierung der Arbeitsschritte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene feinwerktechnische Ausbildung (z.B. Feinwerkoptiker, Uhrenmacher, Zahntechniker) oder mehrere Jahre Berufserfahrung in den entsprechenden Branchen
  • Montageerfahrung, die bei uns gewinnbringend eingesetzt werden kann
  • Ausgeprägte feinmotorische Geschicklichkeit und gutes Sehvermögen
  • Hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit
  • PC-Anwenderkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Benefits

Internationales
Umfeld
Flexible
Zeitmodelle
Ergonomische
Arbeitsplätze
Umfangreiche
Sozial-leistungen
Training und
Weiter-entwicklung

Diese Funktion bietet spannende Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Umfeld der Optikfertigung. Gemeinsam wollen wir uns in einem zukunftsfähigen Markt entwickeln, werden Sie Teil von Haag-Streit Spectros und bewerben sich jetzt. Ein motiviertes Team freut sich auf Sie!

Haben Sie Fragen?
Barbara Christ, Human Resources, oder Mete Karabulut, Abteilungsleiter Systemmontage, geben Ihnen gerne Auskunft. Sie erreichen sie unter unserer Hauptnummer +41 61 726 20 20.
Spectros AG, Lohweg 25, 4107 Ettingen

Weitere Informationen zu Haag-Streit Spectros finden Siehier.

* Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, Einschränkungen, Alter oder sexuelle Ausrichtung.

Ressources Humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Wir sind Haag-Streit - Unser Arbeitsumfeld, Standorte und Werte

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Plattenapparaturen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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