Responsable des Ventes Europe

Agathon AG, Maschinenfabrik
Europa Il y a 22 jours CDI Commerce & Vente

Êtes-vous une personnalité commerciale dotée d’un fort leadership avec une expérience internationale dans un environnement technique et souhaitez-vous façonner activement la stratégie commerciale de notre secteur Normalien (Pièces de précision) pour le marché européen ?

Dans ce poste clé, vous assumez la responsabilité globale des ventes en Europe et stimulez, avec votre équipe ainsi que nos partenaires commerciaux, une croissance durable.

Voici vos missions :

Direction des équipes commerciales en Suisse et en Allemagne

Mise en œuvre de la stratégie commerciale européenne

Gestion et développement des partenaires commerciaux, clients et marchés en Europe

Responsabilité des objectifs de chiffre d’affaires, marges et croissance

Gestion des clients stratégiques et des comptes clés

Analyses de marché, pilotage des KPI et reporting

Collaboration étroite avec les départements internes spécialisés

Planification et réalisation de visites clients, réunions commerciales et participations à des salons

Ce que vous apportez :

Formation technique ou commerciale achevée

Expérience de plusieurs années en management dans la vente B2B internationale

Expérience dans la vente de produits techniques ou de solutions industrielles

Succès avérés dans le développement de marchés, de partenaires commerciaux et d’équipes

Personnalité stratégique, analytique et orientée vers l’action

Compétences marquées en relation client, communication et leadership

Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais

Disponibilité pour des déplacements en Europe (environ 30-50 %)

Ce que nous vous offrons :

  • Un poste de direction responsable avec une grande marge de manœuvre
  • Une influence directe sur le développement stratégique de l’entreprise en Europe
  • Collaboration avec une équipe internationale engagée
  • Des processus décisionnels courts et une culture d’entreprise ouverte
  • Conditions d’emploi attractives ainsi qu’une rémunération basée sur la performance
  • Des outils de travail modernes et des modèles de travail flexibles
Commerce & Vente

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Responsable des Ventes Europe
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Métier associé à cette offre

Directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Europa influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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