INTERNATIONAL MARKETING CAMPAIGN MANAGER 100%

Swatch AG
Biel Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

The company

Swatch Ltd., launched in 1983 by Nicolas G. Hayek, is a leading Swiss watch maker and one of the world's most popular brands. The first Swatch watches surprised everyone with their revolutionary concept, creative design and provocative spirit. Today Swatch continues to innovate and surprise with new models, collections and special editions. The brand maintains a strong presence in the world of sports with its commitment to snowboarding, freeskiing, surfing, beach volleyball and mountain bike slopestyle. Right from the start, Swatch connected with art and artists, and Swatch watches remain a prominent canvas for artists from a broad range of disciplines.

In order to reinforce the Marketing team at its Headquarters in Bienne, Switzerland, SWATCH is currently searching for a

INTERNATIONAL MARKETING CAMPAIGN MANAGER 100%

Job description

Creative Development & Cultural Relevance

  • Support the development and management of collaboration concepts with brands, artists and creative partners, contributing to strong and relevant creative outcomes.
  • Bring a strong visual understanding to campaign development, with the ability to assess creative concepts, art direction, photography, film, graphic design and overall visual execution.
  • Stay closely connected to developments across fashion, design, art, music, entertainment, digital culture and social media to help identify relevant cultural shifts and emerging trends.
  • Translate cultural insights, visual trends and consumer behavior into relevant creative ideas and opportunities for the brand.
  • Identify emerging marketing formats, creative approaches and communication trends that can enhance consumer engagement and keep the brand culturally relevant.

Skills & Competencies

  • Good understanding of integrated marketing campaign development and execution.
  • Strong visual literacy and creative judgment, with a refined understanding of aesthetics, composition, art direction, photography, film, typography and graphic design.
  • Strong awareness of contemporary culture and trends across fashion, art, design, music, entertainment, digital platforms and social media.
  • Ability to identify relevant cultural and creative trends and translate them into actionable campaign ideas.
  • Strong project management skills with a focus on timely and budget-conscious delivery.
  • Effective cross-functional communication and collaboration skills.
  • Curious and proactive mindset with a strong interest in consumer behavior, culture and emerging creative movements.
  • Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Profile

  • Approximately 3-4 years of experience within an advertising agency, creative agency, marketing team or client-side content team, with experience supporting and delivering integrated advertising or communication campaigns from development through execution.
  • Strong creative thinking and visual sensitivity, with the ability to recognize high-quality creative work and provide clear and constructive feedback.
  • Strong knowledge of and genuine interest in contemporary culture, visual trends, design, fashion, art, entertainment and digital communication.
  • Ability to research, identify and interpret emerging cultural and consumer trends and understand their relevance for the brand.

Professional requirements

  • Solid project management skills with the ability to coordinate multiple projects simultaneously.
  • Strong interpersonal skills and the ability to build effective working relationships with different departments, agency partners and stakeholders.
  • Good presentation skills and confidence in presenting creative ideas and campaign concepts to stakeholders.
  • Strong communication skills with the ability to clearly communicate information through presentations, reports, overviews and status updates.
  • Ability to work effectively in an international and multicultural environment.
  • A collaborative team-player mindset that contributes to a positive, open and creative working environment.

Languages

Strong and fluent English language skills, both written and spoken, are essential. Knowledge of French and/or German is considered an advantage.

Company address

Your new employer:

At Swatch we don't do boring. We thrive on innovation and infuse our pioneering and adventurous spirit into everything we do. As such we operate in a fast-paced and dynamic environment that values creativity, teamwork and openness. We want our people to feel inspired to bring their best and authentic self to work and actively seek to create an environment that prioritizes diversity, equity and inclusion and where individuals feel heard and appreciated.

We strongly believe that happy and healthy employees are the key to success. That is why we offer attractive benefits including:

Work and holidays:

  • Flexible 40 working hours / week
  • 25 to 30 days of annual leave

Health insurance / Pension fund:

  • Contribution to health insurance costs
  • First class pension fund

Maternity/Paternity :

  • Extended maternity leave
  • Family allowances beyond legal requirements

Further training:

  • Training and development plan
  • Paid language courses

Mobility:

  • Unique and modern buildings and outdoor facilities
  • Convenient location and access via public transport
  • Free underground parking and access to bike sharing

F&B:

  • Subsidized on-site canteen and food trucks
  • Free coffee and tea

Other:

  • Product discounts
  • Wellness benefits and fitness programs
  • Fun workplace events

Contact

If you feel this challenging opportunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English.

SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
INTERNATIONAL MARKETING CAMPAIGN MANAGER 100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Europe influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…