Lab Technician QC

Siegfried AG
Evionnaz Il y a 13 jours CDI Chimie & Pharma
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"Expect to grow", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rassemblent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise autant le succès collectif que vos contributions individuelles—offrant des opportunités à long terme pour évoluer et avoir un impact.

Lab Technician QC

Your Role:

En tant que laborantin(e), vous participez à la réalisation des analyses instrumentales (GC, HPLC, GC-HS).
Vous contrôlez les analyses dans Empower et remontez les résultats dans le LIMS.
En plus de la gestion analytique et du contrôle des documents, vous participez aux actions liées aux OOS, déviations analytiques, formulaires de relance et CAPA.
Vous réalisez les analyses hors flux de production (transfert analytique, analyses de stabilité, substances de références). Vous participez activement à la gestion et à l'entretien des appareils/colonnes ainsi qu'aux activités liées aux GMP.

 

Your Profile:

  • Vous possédez une formation de laborantin(e) en chimie (CFC) ave cune expérience de plusieurs années en chromatographie
  • Vous maîtrisez les outils informatiques classiques tels que Word, Excel, Labware et Outlook
  • Vous êtes capable de fournir un travail rigoureux et méthodique
  • Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des collègues au sein d'une équipe

 

Your Benefits: 

  • Parking gratuit

  • Assurances maladie : jusqu’à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires

  • Plan d’achat d’actions généreux et personnalisable

  • Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par mois

  • Possibilités de formation continue individuelles

  • Chèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 %

  • Caisse de pension d’entreprise attrayante

  • Cours de sport sur site et nombreux événements d'entreprises

  • Accès à la plateforme d’avantages collaborateurs Swibeco

  • 5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines

Route du Simplon 1-36 1902 Evionnaz

Lab Technician QC

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Evionnaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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