Senior HR Specialist

"Expect to grow", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rassemblent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise autant le succès collectif que vos contributions individuelles—offrant des opportunités à long terme pour évoluer et avoir un impact.Your Role:Gestion administrative et opérationnelleGérer l’administration du personnel : contrats, avenants, attestations, certificats de travail, etc.Assurer la gestion complète des entrées, mutations et sorties des collaborateurs.Garantir la tenue et la fiabilité des données RH dans le système (SAP / Workday / autre).Collaborer avec la paie pour garantir l’exactitude des informations mensuelles (absences, primes, taux d’activité, etc.).Participer au suivi des absences, des maladies et des accidents en lien avec les assurances sociales.Support aux collaborateurs et aux managersConseiller les managers et les employés sur les questions RH quotidiennes (droit du travail, congés, temps de travail, règlements internes).Soutenir la mise en œuvre des politiques RH et veiller à leur application uniforme.Gérer le processus complet de recrutementOrganiser et suivre le processus d'onboarding des nouveaux collaborateursAccompagner les processus disciplinaires et les départs en lien avec le HR Business Partner.Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la digitalisationGestion des apprentis et stagiairesAssurer la responsabilité des programmes de stage/apprentissage : recrutement, suivi administratif et accompagnement.Collaborer avec les formateurs et les écoles professionnelles pour garantir un parcours formateur de qualité.Your Profile:Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalentePlusieurs années d’expérience dans une fonction de Spécialiste RH, dont une partie en recrutement.Expérience en milieu industriel ou technique fortement souhaitée.Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des assurances sociales.Excellentes capacités relationnelles, sens du service et orientation solutions.Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et exigeant.Rigueur, discrétion et fiabilité dans le traitement des informations sensibles.Maîtrise du français et capacité de travailler en anglaisYour Benefits:Horaires de travail flexibles permettant de concilier vie de famille, loisirs et professionParking gratuitAssurances maladie : jusqu’à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenairesPlan d’achat d’actions généreux et personnalisableAllocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par moisPossibilités de formation continue individuellesChèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 %Caisse de pension d’entreprise attrayanteCours de sport sur site et nombreux événements d'entreprisesAccès à la plateforme d’avantages collaborateurs Swibeco5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines