Consultant Finanzen, Regulierung & Energie (80–100 %)

Renold & Partner GmbH
Fachunternehmen Il y a 2 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Über uns

Renold & Partner ist eine spezialisierte Beratungsboutique für Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz. Wir verbinden fundierte Kompetenz im Finanz- und Rechnungswesen mit Branchenkenntnis und regulatorischem Verständnis. Als Zwei-Mann-Betrieb sind wir bestens etabliert in der Energiebranche.

Wir begleiten unsere Kunden durch den gesamten Regulierungsprozess. Dabei bearbeiten wir nicht nur regulatorische Vorgaben, sondern betrachten stets auch deren Auswirkungen auf Rechnungswesen, Finanzen und Unternehmensentwicklung. Grundlage von diesen Prozessen sind Excel-basierte Datenmodelle und Tools.

 

Ihre Rolle

Als Consultant übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für Regulierungsprozesse unserer Kunden. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und direkt mit den verantwortlichen Personen bei den Energieversorgungsunternehmen zusammen.

  • Planung, Koordination und Abwicklung von Regulierungsprozessen
  • Verknüpfung regulatorischer Vorgaben mit deren finanziellen Auswirkungen
  • Aufbereitung, Plausibilisierung und Analyse von Finanz-, Kosten- und Betriebsdaten im Rechnungswesen
  • Weiterentwicklung von Excel-Modellen und Datenstrukturen
  • Beratung und Betreuung von Kunden und Mandaten

Sie erkennen Zusammenhänge, hinterfragen Bestehendes und entwickeln sich zunehmend in die unternehmerische Beratung unserer Kunden hinein.

 

Ihr Profil

  • Ausbildung mit klarem Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, beispielsweise FH-Abschluss, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Wirtschaftsprüfung
  • bereits vorhandene Berufserfahrung, vorzugsweise im Accounting oder in einem vergleichbaren Finanzbereich
  • solides Verständnis von Buchhaltung, Abschlüssen und finanziellen Zusammenhängen
  • hohe Excel-Affinität sowie Freude daran, Modelle und Arbeitsinstrumenten weiterzuentwickeln
  • Freude am direkten Kundenkontakt

Sie müssen die Energiebranche noch nicht im Detail kennen. Entscheidend ist, dass Sie die finanziellen Grundlagen verstehen, Zusammenhänge rasch erfassen und bereit sind, sich intensiv in die Regulierung der Schweizer Energiewirtschaft einzuarbeiten.

 

Von Vorteil

  • Kenntnisse in Kostenrechnung, Controlling oder Tarifierung
  • Erfahrung mit der Erstellung oder Analyse von Jahresabschlüssen
  • Kenntnisse der Schweizer Energiebranche oder regulatorischer Themen
  • vertiefte Excel-Kenntnisse, beispielsweise Power Query, Pivot oder VBA
  • erste Projekt- oder Beratungserfahrung

 

Persönlich bringen Sie mit

  • hohe Lernbereitschaft und Freude an komplexen fachlichen Zusammenhängen
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben, Kunden und fachlichen Fragestellungen
  • Vertrautheit mit der Schweizer KMU-Kultur und regionaler Kundennähe
  • Reisebereitschaft für Kundeneinsätze in der Deutschschweiz

 

Was wir bieten

  • viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, den weiteren Aufbau des Unternehmens aktiv mitzuprägen
  • einen soliden Karrierepfad mit wachsender Verantwortung und die Möglichkeit, sich fundiertes Wissen in Regulierung, Finanzen und Beratung aufzubauen
  • anspruchsvolle Mandate in einer spezialisierten und zukunftsrelevanten Branche
  • gegenseitige Flexibilität bei der Gestaltung der Zusammenarbeit

 

Arbeitsort

  • Office im Technopark Brugg
  • Einsätze bei Kunden in der Deutschschweiz
  • Homeoffice

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, ergänzend zu Ihren Bewerbungsunterlagen den Fragebogen unter folgendem Link auszufüllen:

https://findmind.ch/c/W6Sc-of6t

 

Compétences recherchées

Energiewesen Excel Finanzbuchhaltung

Avantages du poste

Télétravail possible Budget de formation par employé Plan d'actionnariat pour les employés Assurance accident Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Consultant Finanzen, Regulierung & Energie (80–100 %)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fachunternehmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…