Specialista di controlling

Bundesverwaltung
Fachunternehmen Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances

Berna, Svizzera | 80-100%

Il contributo che può dare

  • Soprintendere al controlling e al reporting secondo le disposizioni vigenti, garantendo la qualità, il rispetto delle scadenze e la soddisfazione dei clienti
  • Elaborare, analizzare e perfezionare rapporti, statistiche e valutazioni economico-aziendali nonché eseguire periodicamente la chiusura di periodo contabile nel modulo Controlling (CO)
  • Gestire gli oggetti CO, i dati di base e le autorizzazioni SAP come pure fornire supporto tecnico e specialistico
  • Progettare, gestire e ottimizzare i processi di controlling e reporting, nonché garantirne lo sviluppo continuo
  • Redigere e aggiornare i documenti relativi ai processi, le istruzioni di lavoro, le linee guida e il sistema di controllo interno (SCI); eseguire i controlli interni
  • Fornire consulenza ai clienti e ai settori specialistici, tenere corsi di formazione, collaborare alle release di nuove versioni, alle modifiche relative all'ERP e ai progetti e coordinare i relativi test

Che cosa La contraddistingue

  • Diploma di scuola specializzata superiore o di una scuola universitaria professionale (ad es. esperto in finanza e controlling, specialista in finanza e contabilità)
  • Esperienza professionale pluriennale nel controlling e nel reporting nonché solide conoscenze di economia aziendale
  • Solide conoscenze dei sistemi ERP, in particolare di SAP FI e S/4HANA nonché ottima padronanza di Excel e conoscenze in materia di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni
  • Spiccate capacità di pensiero analitico, concettuale e sistemico; grande attitudine per i numeri, unita a un metodo di lavoro strutturato, autonomo e responsabile e a un forte orientamento agli obiettivi e ai risultati
  • Spirito di gruppo, orientamento alle prestazioni, buone capacità comunicative e di moderazione
  • Ottime conoscenze di una lingua ufficiale e buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale

In sintesi

Garantirà un controlling e un reporting corretti, tempestivi e trasparenti all'interno del Centro Prestazioni di servizi Finanze (CPS FI). In questo ruolo ottimizzerà i processi, gestirà le autorizzazioni SAP, garantirà il sistema di controllo interno (SCI), la qualità dei dati e la conformità ai requisiti in materia di revisione e svilupperà ulteriormente il reporting. In qualità di interfaccia per i clienti, i settori specialistici, la revisione e i partner esterni, svilupperà soluzioni pratiche e condividerà le proprie competenze specialistiche.

Che cosa offriamo

  • Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
  • Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
  • In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit

Modellare il futuro con noi

L'Amministrazione federale delle finanze (AFF) è un ufficio del Dipartimento federale delle finanze e sovrintende alle finanze federali. Elaboriamo il budget, il piano finanziario e i conti della Confederazione. Tutti i progetti dipartimentali importanti che hanno un impatto sulle finanze federali passano attraverso le nostre mani. Il lavoro dell'AFF è vario: ci occupiamo anche di statistica finanziaria, contabilità e perequazione finanziaria nazionale, procuriamo fondi sul mercato monetario e dei capitali e assicuriamo la disponibilità a pagare della Confederazione. L'AFF è caratterizzata da un buon spirito di squadra tra i dipendenti, da gerarchie piatte e da postazioni di lavoro moderne e centralizzate. Entrate a far parte della nostra squadra!

Informazioni complementari

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».

Domande sul posto di lavoro

Hüseyin Dikici
Stv. Leiter DLCapo sostituto CPS FI e capo ContabilitZ FI / Leiter Finanzbuchhaltung und Controlling
+41 58 46 23626

Christian Hauser
Capo del settore specializzato Controlling e reporting CPS FI
+41 58 46 21609

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
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📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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