Fahrzeugaufbereiter / Allrounder

Strüby Automobile AG
Fahrzeugen Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Willkommen bei Strüby Automobile AG!

 

Willkommen bei Strüby's – wo Du nicht einfach Mitarbeitende:r bist. Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Arbeitsplatz. Als offizieller Markenvertreter für FORD und PEUGEOT sind wir ein traditionsreicher Familienbetrieb, in dem Vertrauen, Zusammenhalt und ein persönlicher Umgang gelebt werden. Wir sind dankbar für unsere Mitarbeitenden, die mit ihrem Engagement, ihrer Leidenschaft und ihrem täglichen Einsatz dazu beitragen, dass Strüby's das ist, was es heute ist: ein Familienbetrieb, ein starker Partner und ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten. Vielleicht bist genau Du die Person, die unser Team noch stärker macht. Schön, dass Du bei Strüby's vorbeischaust. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

 

Deine Aufgaben

  • Professionelle Reinigung und Pflege von Fahrzeugen (innen und außen)
  • Aufbereitung von Neu- und Gebrauchtwagen für den Verkauf
  • Polieren und Versiegeln von Fahrzeugoberflächen
  • Durchführung kleinerer kosmetischer Reparaturen
  • Qualitätskontrolle und Sicherstellung eines makellosen Erscheinungsbildes

 

Dein Profil

  • Erfahrung in der Fahrzeugaufbereitung oder Autopflege von Vorteil
  • Hohe Affinität zu Autos und ein Auge fürs Detail
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gültiger Führerausweis der Kategorie B

 

Das bieten wir Dir

  • Moderner, hochwertiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Ein familiäres und unterstützendes Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
  • Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen

 

So bewirbst Du Dich

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden, und bewirb Dich jetzt.

Fahrzeugaufbereiter Allrounder Fahrzeugen Full-time

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Accès à la formation Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fahrzeugen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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