Werkstatt-Koordinator/-in für Daimler Trucks und Mercedes-Vans 100 %

Lorenz Nutzfahrzeuge AG
Fahrzeugen Il y a 8 jours CDI Informatique & IT 0344481052 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lorenz Nutzfahrzeuge AG - unser Name steht für 60 Jahre Kompetenz in den Bereichen Verkauf, Service und Reparaturen von Nutzfahrzeugen aller Art. Als Partner für Daimler Trucks, Fuso und Mercedes-Benz Vans bieten wir ein umfassendes Sortimentan. Nicht umsonst lautetunser Motto: Wir wissen, was wir tun!

 

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n versierte/n und engagierte/n

 

Werkstattkoordinator/in

für Daimler Trucks und Mercedes-Benz Vans, 100%

 

Als Werkstattkoordinator/in bist du das organisatorische Zentrum unserer Werkstatt und sorgst dafür, dass sämtliche Abläufe effizient, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden. Mit deinem Fachwissen koordinierst du dein Team, unterstützt bei technischen Herausforderungen und stellst sicher, dass die Vorgaben unserer Partner jederzeit eingehalten werden. Dabei behältst du die täglichen Prozesse im Blick und schaffst die Voraussetzungen für einen reibungslosen Werkstattbetrieb.

Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Mobilität und Logistik unserer Kunden. Du planst Ressourcen gezielt, optimierst Arbeitsabläufe und sorgst dafür, dass Fahrzeuge schnell und zuverlässig wieder einsatzbereit sind. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Betriebs ein, förderst den fachlichen Austausch im Team und unterstützt deine Kollegen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. So gestaltest du die Zukunft der Lorenz Nutzfahrzeuge AG nachhaltig mit.

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Berufsumfeld oder eine entsprechende fachliche Weiterbildung. Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Nutzfahrzeuge, Landmaschinen, Baumaschinen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Du hast Freude und Begeisterung am Kundenkontakt, an allem Organisatorischen und der Dienstleistung, sowie an Nutzfahrzeugen
  • Du hast eine kommunikative und kundenorientierte Art des Handelns
  • Du hast den Führerschein der Kategorie C oder planst, diesen in naher Zukunft zu machen
  • Du hast Freude in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten

 

Wir bieten dir:

  • 6 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, Kompensation von Mehrstunden, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives internes Weiterbildungsangebot, modern eingerichtete Arbeitsplätze, neusteTechnologien, Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Sonderkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service, Spezialkonditionen bei Treibstoffbezug, attraktive Konditionen bei FlatDrive, E-Bike-Sharing zu speziellen Konditionen
  • Treuebonus (Dienstaltersgeschenk), Provision bei Vermittlungen von Fahrzeugen, Provision bei Vermittlungen von Mitarbeitenden, Geschenke bei Hochzeit und Geburt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ein Anruf unter 034 448 10 52 genügt, André Grütter steht dir gerne zur Verfügung!

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Werkstatt-Koordinator/-in für Daimler Trucks und Mercedes-Vans 100 %

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fahrzeugen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…