Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Bucher Leichtbau AG
Fällanden Il y a 31 jours CDI Industrie & Production 0448062466 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Bucher Leichtbau AG ist ein weltweit tätiges Unternehmen, spezialisiert in der Entwicklung und Herstellung innovativer Produkte in der Leichtbautechnik, fokussiert auf den Einsatz in der Zivilluftfahrt, Luftrettung und Bahntechnik. Unser Angebot gliedert sich in die unterschiedlichen Anwendungsbereiche Bordküchen, Medical & Interior Components und Bahn.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Bordküchen (CCE Catering & Cabin Equipment) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als

Wir bieten:

  • Spannende Herausforderungen im regulierten Bereich Luftfahrt / Luftrettung
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
  • Zeitgemässe Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
  • Ein aufgestelltes, junggebliebenes und hochmotiviertes Team
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Weitgehend selbstständiges Arbeiten durch Vertrauen und Freiraum
  • Aktive Mitgestaltung durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse
  • Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit für Homeoffice

Das alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist.

 

Der vielseitiger Aufgaben- und Kompetenzbereich umfasst:

  • Verantwortet die Versorgung des Unternehmens mit Dienstleistungen und Waren
  • Sicherstellen, dass interne und externe Aufträge termingerecht bereitgestellt werden
  • Beantragen von Investitionen und Personalmutationen
  • Fachliche Unterstützung der Beschaffungsabteilung unserer Tochterfirma in Deutschland und der Beschaffungsabteilung MIC 
  • Evaluation neuer Beschaffungsmärkte, Technologien und Lieferanten 
  • Aufbau und Gewährleistung von partnerschaftlichen Lieferantenbeziehungen (Preis, Qualität, Termin, Flexibilität, Problemlösung) 
  • Laufende Überprüfung der Marktpreise und Ergreifen der notwendigen Massnahmen bei Abweichungen.
  • Lieferantenbeurteilung und –Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem QM
  • Direkte Betreuung von Key-Lieferanten 
  • Grundlagen erarbeiten für Make or Buy Entscheidungen 
  • Beantragung und Abschliessen von Rahmenverträgen in Absprache mit dem Leiter Herstellung und Unterhalt 
  • Unterstützung und Beratung des Engineering bei neuen Projekten betreffend Lieferantenauswahl und Fertigungstechnologie 
  • Sicherstellen, dass die INFOR Daten (insbesondere Einkaufspreise und Kosten bei Einkaufsteilen) laufend nachgepflegt werden 
  • Budgetierung des Warenaufwandes

 

 Die idealen Voraussetzungen sind:

  • Technische Grundausbildung, vorzugsweise in Mechanik oder Elektromontage
  • Weiterbildung zum technischen Kaufmann, Einkäufer oder Betriebsfachmann
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Beschaffung oder Disposition in einem hochregulierten Umfeld
  • Versierter Umgang mit ERP- Systemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verständnis und Freude an der Lean Philosophie
  • Vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen Christian Streit, Team Leader Purchasing CCE unter der Telefonnummer 044 806 24 66 gerne zur Verfügung.

An Personalvermittler

Bitte senden Sie keine Dossiers unaufgefordert an E-Mail schreiben, unsere Mitarbeitenden oder andere Organisationsstellen und laden Sie diese nicht auf unser Jobportal oder jobs.ch hoch. 

Bucher Leichtbau AG leistet kein Honorar oder ist verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Dossiers. 

Wenn Sie Kandidaten haben, die exakt auf unsere Stellenausschreibung passen, treten Sie mit uns in Kontakt. Unsere Partner müssen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) akzeptieren sowie unsere Prozesse einhalten.

Für Temporär-Vermittlungen sowie Try & Hire arbeitet die Bucher Leichtbau AG ausschliesslich mit ausgewählten Partnern zusammen.

 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an:

Bucher Leichtbau AG

Herr Stefan Binder

Recruiter

0448062474

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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