Grosshandelsbetreuer:in

Zweifel Chips & Snacks AG
Fehraltorf Il y a 19 jours CDI Informatique & IT 0443442315 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Begeisterung soll mitreissen. Mit unseren Produkten und Leistungen tun wir alles für Konsumenten- und Kundenbegeisterung.
In der Schweiz sind wir die führende Marke für salzige Snacks. Was die Konsument:innen bewegt, inspiriert uns. Mit Passion, Pioniergeist und einem vielfältigen Produkteportfolio wachsen wir in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten. Als Zweifel Snacks-Expert:innen leben wir eine ausgeprägte Qualitäts- und Innovationskultur.
Unsere Produkte sollen nicht einfach irgendwo im Regal stehen - sondern auffallen, frisch sein und Lust machen.
Genau dafür suchen wir Verstärkung für unser Frisch-Service-Team in Fehraltorf per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Grosshandelsbetreuer:in

60%

Dies können Sie bei uns bewirken...

  • Selbstständige Bewirtschaftung des Sortiments sowie Bestellmanagement zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit
  • Durchführung von Bestandes- und Datumskontrollen 
  • Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation inklusive korrekter Preisauszeichnung und Etikettierung am Stamm und Zusatzverkaufsplatz
  • Aufbau und Pflege verkaufsfördernder Zweitplatzierungen unter Einsatz der vorgesehenen Verkaufsförderungsmaterialien
  • Sicherstellung der definierten Restlaufzeiten der Produkte bei den Kunden
  • Kontrolle und Pflege der Verkaufsförderungsmaterialien sowie der Verkaufsflächen

Weshalb Ihnen dies gelingt...

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmittelhandel oder Gastgewerbe
  • Berufserfahrung im Verkauf 
  • Ausgeprägte Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Authentische Persönlichkeit mit Flair für Beratung, Kundenkontakt und ausgeprägter Kundenorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Affinität im Umgang mit digitalen Medien
  • Führerausweis der Kategorie B

Worauf Sie sich freuen können...

  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
  • Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
  • Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Grossartige Mitarbeiterevents
  • Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

Arbeitsort

Zweifel Chips & Snacks AG Depot 11
Allmendstrasse 19
8320 Fehraltorf
Kontakt
Für Fragen zur Bewerbung oder den Anstellungsbedingungen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Sophia Eugster
Human Resources
Telefon: 044 344 23 15
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie gerne etwas bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Zweifel Chips & Snacks AG

Sophia Eugster

Grosshandelsbetreuer:in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fehraltorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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