Schnupperlehre als Elektroniker:in EFZ - Frühling 2026

Comet AG
Flamatt Il y a 57 jours CDI Enseignement & Formation 0317449940 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Starte deine Reise in die Welt der Elektronik.
Entdecke den Beruf während zwei Schnuppertagen im Frühling 2026 und lerne unser Berufsbildungsteam persönlich kennen.

 

Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Schweizer Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt.

 

Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten auf Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie - für eine sichere, effiziente und nachhaltige Zukunft.
Und vielleicht bald mit dir.

 

Neugierig darauf, was als künftige:r Lernende:r bei uns alles möglich ist?
Projektinitiative 6h de Fribourg / Internship Kopenhagen

 

Schnupperlehre als Elektroniker:in EFZ - Frühling 2026

Was dich während der Schnuppertage erwartet:

  • Einführung in die Theorie und Grundlagen der Elektrotechnik (Schaltung, Spannung, Stromstärke und Widerstand)
  • Kennenlernen von elektronischen Bauteilen wie Widerständen, Kondensatoren, Transistoren und Dioden
  • Deine eigene Laborkarte nach Schema bestücken und erste Lötversuche durchführen
  • Nach einigen Lötübungen wirst du die Laborkarte für Messübungen verwenden können und verschiedene Messmethoden ausprobieren
  • Austausch mit unseren Lernenden - mit Spiel, Spannung und ehrlichen Einblicken in den Berufsalltag

 

Das bringst du idealerweise mit:

  • Begeisterung für technische Zusammenhänge und Affinität zur Elektronik
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Freude an Mathematik und Physik
  • Sorgfältige und exakte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Offenheit, sowie Motivation, Neues zu lernen

 

 

Und wenn du dich später für eine Lehre bei uns entscheidest,  profitierst du von:

  • Einer vertrauensvollen und motivierenden Arbeitsatmosphäre mit Einblick in viele verschiedene Unternehmensbereiche
  • 6 Wochen Ferien und einer 40h-Woche sowie viel Flexibilität durch unser Flex- & Gleitzeitmodell
  • Gratis Vitaminbar (Früchte) sowie von der Möglichkeit, an einem Stehpult zu arbeiten
  • Lernenden Ausflug und weiteren Highlights
  • Team- und abteilungsübergreifende Projektarbeiten sowie Teilnahme an Lernenden Projekten
  • Einem 2-wöchigen Praktikum an unserem Standort in Kopenhagen

 

Haben wir deine Neugierde geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung über unser Tool. Sollte das aus technischen Gründen nicht möglich sein, kannst du deine Unterlagen auch per E-Mail an E-Mail schreiben senden.

Hast du Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch unter 031 744 99 40. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

 

Comet AG 
Herrengasse 10
3175 Flamatt
Schweiz
comet.tech/careers

Schnupperlehre als Elektroniker:in EFZ - Frühling 2026

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Flamatt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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