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Provisur ist ein international tätiger Maschinen- und Anlagenbauer für die Lebensmittelverarbeitung. Mit innovativen Systemlösungen, verfahrenstechnischer Beratung und umfassendem Service begleiten wir unsere Kunden weltweit. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Verantwortung gelebt werden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lebensmittelverarbeitung.

Zur Verstärkung unseres Einkaufs-Teams am Standort Flawil suchen wir eine/n

Einkäufer/in (100%)

Ihre Aufgaben

  • Mitentwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen

  • Führen von Verhandlungen (Preis und Lieferkonditionen) mit nationalen und internationalen Lieferanten

  • Leitung und Mitarbeit in Beschaffungsprojekten und Optimierungsinitiativen (Kaizen) sowie Beratung anderer Fachbereiche

  • Eigenverantwortliche Betreuung der operativen Beschaffung inkl. Bestellwesen, Fertigungsaufträge und Lieferterminüberwachung

  • Bearbeitung von Kundendienstaufträgen, Expressbestellungen sowie Mangelmeldungen und Reklamationen

  • Übernahme von administrativen Sonderaufgaben und fachliche Vertretung innerhalb des Teams

Ihr Profil

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain Management oder gleichwertige Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld oder Maschinenbau

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS Dynamics Navision), Microsoft Office; Kenntnisse in Power BI und Power Query von Vorteil

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denkvermögen

  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Ihre Chancen

Verantwortungsvolle Position mit operativem und strategischem Gestaltungsspielraum in einem international tätigen UnternehmenBreites Aufgabenspektrum und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie internationalen LieferantenFachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, wachsenden MarktFlexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld am Standort Flawil

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für Fragen zur Stelle oder bei Schwierigkeiten beim Upload steht Ihnen Erich Brönimann, HR Manager, gerne zur Verfügung: erich.broenimann@provisur.com

Bewerbungen werden ausschliesslich über Jobvite entgegengenommen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.

Provisur Technologies GmbH
Magdenauerstrasse 34, CH-9230 Flawil

Ressources Humaines
Einkäufer/in (100%)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Flawil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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