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Flumroc AG

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Daniel Romer

Flumroc AG

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An unserem Hauptsitz in Flums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine kollegiale, flexible Persönlichkeit als

Deine Aufgaben

mechanische Instandhaltung (Funktionsprüfung, Wartung, Reparatur) der Produktions- und Hilfsanlagen
rasche Störungsbehebung
Herstellung, Reparatur und Revision von Ersatzteilen
Umbauten und Montagen von Maschinen
Zusammenarbeit mit allen Meisterstellen und dem Bedienungspersonal
Unterstützung bei der Ausbildung der Lernenden

Dein Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker Richtung Instandhaltung, Landmaschinenmechaniker, Automechaniker oder Ähnliches
Berufserfahrung und Fachkenntnisse hinsichtlich Pneumatik, Hydraulik, Schweissen
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
teamfähig, speditiv, belastbar, zuverlässig
qualitätsbewusste, sichere und saubere Arbeitsweise

#beherzt in Deine Zukunft

Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen. Du profitierst von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen.

Die Flumroc AG ist die Marktführerin für Schweizer Steinwolle und Teil der internationalen ROCKWOOL Gruppe aus Dänemark. Unsere Steinwolle für Wärmedämmung sowie Brand- und Schallschutz wird aus dem natürlichen Rohstoff Stein zu 100% in Flums hergestellt. Seit 2024 erfolgt die Herstellung mit einem modernen Elektroschmelzofen, der die CO?-Emissionen bei der Steinschmelze deutlich reduziert. Wir sind stolz, mit unserem regionalen Produkt und dem beherzten Engagement von rund 230 Mitarbeiter:innen, seit mehr als 70 Jahren, einen wichtigen Beitrag für den Klimaschutz zu leisten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via Mail an:

Daniel Romer, Leiter Personal, E-Mail schreiben, +41 81 734 12 56

Flumroc AG, CH-8890 Flums, +41 81 734 11 11, E-Mail schreiben, www.flumroc.ch

Flumroc AG

Herr Daniel Romer

Leiter Personal

081 734 12 56

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Commerce & Vente 7 – Craft & Related Trades

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Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 149'500 CHF

Croissance annuelle +3.2%

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Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Flums influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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