Un-e responsable Ressources Humaines (80-100%)

La Fondation privéeadmed, avec plus de 180 collaborateurs, réalise les analyses médicales (chimie clinique, hématologie, immuno-hématologie, microbiologie et médecine transfusionnelle) ainsi que les diagnostics médicaux en pathologie pour les patients de divers hôpitaux, homes et institutions de santé, ainsi que pour des cabinets médicaux. admedest une entreprise accréditée ISO/CEI 17025 et 15189. La Fondationadmedrecherche son-sa futur-e :

--- VOS

--- MISSIONS ---
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En tant que membre du Comité de direction, contribuer à la mise en œuvre de la Fondation
- Elaborer et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les objectifs institutionnels
- Participer opérationnellement à la mise en œuvre des processus touchant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur
- Conduire et mettre en œuvre des projets stratégiques et opérationnels RHAgir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites. Accompagner les managers et collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- Garantir le respect des lois, règlements et directives régissant les rapports de travailGérer une équipe de 2 personnes et coordonner leurs

--- MISSIONS ---
y compris celles du secrétariat de la Direction générale

--- COMPETENCES ---
requises :Titulaire d'un brevet fédéral en ressources humaines ou formation jugée équivalente
- Pratique d’au moins 5 ans de responsable RH opérationnel avec conduite d’équipe. Très bonne connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RHSens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités, de la communication et orientation solutions
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute, de la négociation, flexibilité et adaptabilité.
- Capacité à conseiller la direction et accompagner le changement
- Maîtrise d'un ERP RH (Opale un atout) et Microsoft office, notamment Excel

--- NOUS OFFRONS ---
Une ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration, au sein d’une organisation à taille humaine. Un rôle clé dans un projet institutionnel porteur de sens, au service de la population neuchâteloise, où vos

--- COMPETENCES ---
organisationnelles contribuent directement à l’impact social, à la pérennité de la Fondation et à la qualité des prestations offertes. Un salaire attractif selon profil et expérience
- Un contrat de durée indéterminée
- La possibilité de suivre des formations continues
- Lieu de travail :Fontaines
- Entrée en fonction:de suite ou à convenir
- Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des Ressources humaines au +41 32 854 35 40. Votre offre de

--- CANDIDATURE ---
doit être accompagnée des documents usuels (lettre de motivation, CV et certificats). Chaque dossier sera traité confidentiellement.