Remplaçant(e) (FAGE) pour l'équipe de garde de nuit

Heilpädagogische Schule Flawil
Frau Il y a 90 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe 0719550362
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Remplaçant(e) (FAGE) pour l'équipe de garde de nuit au salaire horaire

Pour le site d'Uzwil, pour un total de 24 résidents répartis sur trois colocations, nous recherchons pour des missions irrégulières un(e)

Remplaçant(e) (FAGE) pour l'équipe de garde de nuit (au salaire horaire, dès que possible ou selon accord)

Un domaine de travail varié et passionnant vous attend :

  • Assurer la sécurité des résidents la nuit en responsabilité individuelle
  • Soutien et/ou prise en charge des prestations de soins
  • Préparation et commande des médicaments en accord avec la supérieure hiérarchique
  • Prise en charge des tâches ménagères dans les colocations
  • Documentation, rapport oral et écrit au service de jour

Nous offrons :

  • une activité polyvalente et variée
  • un climat de travail valorisant
  • des conditions salariales et d'emploi modernes

Vous apportez :

  • une formation achevée en tant que professionnel(le) de la santé ou diplôme équivalent
  • de l'expérience dans le domaine de la garde de nuit
  • une capacité d'agir de manière autonome, même en situation d'urgence
  • flexibilité, sens des responsabilités, grande résistance au stress

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Pour plus d'informations, veuillez contacter la responsable d'équipe : Mme Beate Gaus-Dahlinger, 071 955 03 62

Veuillez envoyer votre candidature au format PDF jusqu'au 30 juin 2026 à : bewerbungen-wohnen@hpvuzwil-flawil.ch.

Remarque : Nous nous réservons le droit de pourvoir le poste avant la fin du délai de candidature.


Enseignement & Formation

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Métier associé à cette offre

Veilleur de nuit/veilleuse de nuit Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les veilleurs/veilleuses de nuit fournissent des services de nuit à la clientèle d’un établissement hôtelier et ont diverses responsabilités, allant de l’accueil des clients à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des situations d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — veilleur de nuit/veilleuse de nuit

Gestion des situations d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de sécurité, formation en gestion des risques ou équivalent reconnu en services d’hébergement. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes en sécurité et services hôteliers par le Office fédéral de la formation professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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