Dipl. Pflegefachmann/-frau HF/FH Ambulatorium Onkologie

Spital Thurgau AG
Frauenfeld Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41581442305 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im onkologischen Ambulatorium werden jährlich über 5'000 Patientinnen und Patienten mit einer Tumorerkrankung betreut.
Das Ambulatorium ist Teil des nach der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) zertifizierten Tumorzentrums Thurgau. Innerhalb unserer Klinik schätzen wir das Miteinander auf Augenhöhe und den persönlichen Kontakt im interprofessionellen Behandlungsteam. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in der du dein pflegerisches Fachwissen und deine Erfahrungen in der Begleitung von onkologischen Patientinnen und Patienten aktiv umsetzten kannst. 

Zur Ergänzung des Teams im onkologischen Ambulatorium suchen wir nach Vereinbarung eine/-n

Dipl. Pflegefachmann/-frau HF/FH Ambulatorium Onkologie

Du übernimmst
  • Betreuung und Begleitung von ambulanten onkologischen Patientinnen und Patienten mit medikamentöser Tumortherapie
  • Verabreichung von antitumoralen Therapien nach geltenden Qualitätsstandards und Richtlinien
  • Überwachung des Therapieverlaufs und frühzeitiges Erkennen sowie Einleiten von Massnahmen bei Nebenwirkungen oder Komplikationen
  • Begleitung und Unterstützung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen bei der Bewältigung der vielfältigen Symptome und Auswirkungen ihrer Erkrankung
  • Durchführung von pflegerischen Assessments zur Symptomkontrolle
  • Patientenedukation und Beratung zur Therapie und Nebenwirkungsmanagement
  • Selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses

Du bringst mit
  • Diplom als dipl. Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Onkologie
  • Idealerweise eine fachvertiefende Weiterbildung in onkologischer Pflege (NDS Onkologie, CAS in Onkologischer Pflege oder äquivalent)
  • Fundierte Kenntnisse in der Verabreichung und Überwachung von antitumoraler Therapien sowie supportiver Behandlungen
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenzen im Umgang mit onkologischen Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Professionalität, Flexibilität und Selbständigkeit, um sich auf rasch verändernde Situationen einzulassen
  • Prozess- und lösungsorientiertes Denken und verantwortungsbewusstes Handeln für ein engagiertes, eingespieltes Behandlungsteam

Darauf darfst du dich freuen

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Fokus auf Teamwork wartet. Wir sind ein modernes, erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen - auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.

Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich vor

Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.
Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werde auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

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 Nicole König

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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