Ingénieur de développement (h/f)

Rejoignez la Baumer Group, leader mondial des capteurs et instruments. Développez des solutions innovantes dans un environnement collaboratif.

Tâches

• Concevoir des circuits électroniques pour capteurs inductifs avancés.
• Développer des firmware embarqués pour systèmes à base de microcontrôleurs.
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires tout au long du processus.

Compétences

• Diplôme en électrotechnique et expérience en conception de circuits.
• Compétences en programmation et conception de circuits.
• Bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde entier, qui recherchent toujours avec passion, expertise et engagement les meilleures solutions pour nos clients.

Le siège principal à Frauenfeld (Thurgovie) donne le tempo pour les solutions de capteurs Baumer demandées dans le monde entier. Environ 700 collaborateurs issus de l'ingénierie, de la gestion des produits, de la production, de la logistique, des ventes et des services y travaillent en étroite collaboration : les ingénieurs développent continuellement de nouvelles solutions, tandis que les équipes de production et de logistique veillent à ce que les capteurs arrivent chez les clients avec la qualité Baumer et dans les délais.

Dans notre équipe de développement, vous concevez des solutions innovantes de capteurs inductifs pour des applications industrielles exigeantes. Vous accompagnez les produits de la première idée jusqu'à la maturité de la série et apportez activement votre savoir-faire dans un environnement interdisciplinaire.

Ce que je fais bouger

• Développer des circuits électroniques pour la prochaine génération de solutions de capteurs inductifs
• Développer des firmwares embarqués pour des systèmes de capteurs basés sur microcontrôleurs
• Sélectionner et intégrer des composants électroniques en tenant compte de la fonctionnalité, de la qualité et de la rentabilité
• Assurer une mise en œuvre conforme aux normes CEM en collaboration avec nos spécialistes PCB
• Mettre en service, tester et valider de nouveaux produits et prototypes
• Accompagner l'ensemble du processus de développement de la phase de concept à la maturité de la série
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires de développement et de production

Ce qu'il faut pour cela

• Diplôme universitaire (FH) en génie électrique
• Expérience dans le développement de circuits électroniques
• Goût pour la programmation de firmwares embarqués
• Connaissances en conception de circuits et CEM, idéalement avec Altium Designer
• Esprit analytique et méthode de travail structurée
• Esprit d'équipe, initiative personnelle et plaisir à relever des défis techniques
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances de l'anglais

Des voies de décision courtes, un échange direct et une collaboration étroite entre les départements caractérisent notre quotidien professionnel. C'est ainsi que nous créons ensemble la base de produits innovants et réussis. Convaincus de l'importance des échanges personnels, des décisions rapides et d'une collaboration vécue, nous attachons une grande importance à une forte présence sur nos sites. Des solutions individuelles pour le travail mobile peuvent être convenues dans des cas justifiés.

Avantages

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail de manière aussi flexible que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
• Soins & primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier lors de recommandations d'emploi externes. Nous apprécions un engagement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Des questions sur la candidature ?

Daniel Kirchberger

Partenaire RH

+41 52 728 16 35