Köchin / Koch EFZ

Alterszentrum Park
Frauenfeld Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Le centre pour personnes âgées Park est situé au c?ur de la capitale cantonale Frauenfeld et est intégré dans un beau parc. Dans notre centre ancré régionalement, environ 250 personnes trouvent un foyer chaleureux avec des soins et un accompagnement individualisés. Les invités pour des séjours courts et la garde de jour sont également les bienvenus chez nous. Avec nos quelque 260 collaborateurs et plus de 40 apprentis, nous donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes pour que nos résidents se sentent bien et chez eux.

Cuisinier / Cuisinière CFC

Ce que tu peux accomplir :

  • Production des repas ; préparation de plats chauds et froids, y compris soupes, salades, plats de viande / poisson, accompagnements, desserts
  • Mise en ?uvre du menu ; cuisiner selon le plan hebdomadaire, cuisine saisonnière et régionale, prise en compte des souhaits des résidents
  • Types de régimes & allergies ; régimes, allergies, intolérances, alimentation mixée, régime léger complet, options véganes / végétariennes
  • Hygiène & HACCP ; contrôle des aliments, stockage, gestion des températures, travaux de nettoyage, élimination
  • Gestion des marchandises ; commandes, contrôle des stocks, planification des besoins, prévention du gaspillage alimentaire
  • Dressage & distribution ; dressage visuellement attrayant, portionnement correct, distribution en temps voulu
  • Banquets & événements ; anniversaires, jours fériés, événements spéciaux, fêtes des résidents
  • Travail d'équipe & encadrement des apprentis ; collaboration dans l'équipe de cuisine, soutien aux apprentis
  • Orientation résidentielle : attitude amicale, compréhension des besoins des personnes âgées

Ce que tu apportes :

  • Formation achevée en tant que cuisinier / cuisinière CFC
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement en restauration collective, restauration de soins ou hôtellerie
  • Expérience avec Cook & Chill
  • Connaissances en HACCP & hygiène alimentaire
  • Formateur/trice professionnel(le) un atout
  • Esprit d'équipe & bonnes compétences en communication
  • Mode de travail autonome et efficace
  • Grande orientation qualité et service
  • Flexibilité & disponibilité pour les services du week-end
  • Joie du contact avec les personnes âgées

Les avantages pour toi :

  • Collaboration conviviale dans un environnement familial avec une culture du tutoiement
  • 5 semaines de vacances et plus
  • Places de parking gratuites
  • Réductions sur les repas de midi
  • Allocations généreuses pour enfants et familles ainsi que prestations sociales supérieures à la moyenne
  • Réductions sur la restauration, transports publics, Reka, piscines couvertes et en plein air, centre de fitness, Mobilezone, etc.
  • Travail porteur de sens dans un environnement valorisant
  • Pas d'heures de chambre
  • Soutien pour les formations continues et possibilités de développement personnel

Comment postuler :

Envoie-nous ta candidature en ligne. Pour plus d'informations, la personne suivante est à ta disposition :

Centre pour personnes âgées Park

Corina Haltiner

Direction Hôtellerie

052 728 77 90

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Wir sind Frauenfeld

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Frauenfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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