Logisticien EFZ (h/f/d)

PETRAG HR AG
Frauenfeld Il y a 37 jours CDI Industrie & Production +41527280006
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Nous recrutons pour Prematic AG, qui opère dans toute la Suisse. L'entreprise dirigée par son propriétaire propose une gamme complète de technologies d'air comprimé/vide ainsi que des solutions pneumatiques spécifiques aux clients. La base de l'excellente position sur le marché réside dans le haut niveau de compétence professionnelle, la propre production de l'entreprise et la gamme large et de haute qualité de produits internes et commerciaux. À cela s'ajoutent une très haute disponibilité des produits combinée à une logistique efficace et moderne ainsi qu'un service client efficace et compétent. Dans le cadre d'un plan de succession ordonné, nous recrutons une personne professionnellement expérimentée

Logisticien EFZ

(h/f/d). Dans ce rôle polyvalent, vous veillerez à ce que les processus logistiques soient traités de manière professionnelle, rapide et fiable. Vous travaillez à la réception des marchandises, à la gestion des entrepôts, au prélèvement et à l'expédition et veillez à ce que les matériaux, les produits et les commandes arrivent là où ils sont nécessaires, à temps et dans la qualité requise. VOTRE MISSION

Réception et contrôle des marchandises :

Organisation de la réception des marchandises, y compris le service colis et le contrôle qualité. •

Gestion d'entrepôt :

Réservation et stockage des marchandises, participation aux inventaires et contrôles des stocks. •

Cueillette & mise à disposition :

Préparer les commandes et préparer le matériel pour le service client, l'assemblage et la production. •

Expédition :

Emballage professionnel, préparation et chargement des produits. •

Créer de la valeur ajoutée :

Réalisation du montage et du pré-montage simple. •

Sécurité :

Respect des règles d'ordre, de propreté et de sécurité au travail. VOTRE PROFIL

Formation et expérience :

Formation réussie de spécialiste en logistique EFZ ainsi qu'une expérience professionnelle dans la gestion d'entrepôt et l'expédition. •

Cartes d'identité et compétences informatiques :

Permis de chariot élévateur valide et bonnes connaissances en informatique. Une expérience avec ERP (Abacus), Kardex, MDE et les systèmes modernes de gestion d'entrepôt est un gros plus. •

Personnalité :

Indépendant, fiable, orienté vers l'équipe et convaincant avec une méthode de travail précise et rapide. •

Points forts :

Savoir-faire et flair technique, compréhension pratique, compréhension rapide et volonté d’apprendre. •

Langues et lieu de résidence :

Bonne connaissance de l'allemand (parlé et écrit) et lieu de résidence situé à une distance raisonnable de déplacement d'Affeltrangen. VOTRE FUTUR EMPLOYEUR

Prematic AG est une entreprise très solide et économiquement solide. En plus de conditions de travail contemporaines et d'une tâche intéressante, responsable et variée, vous pouvez vous attendre à une équipe motivée, compétente et en même temps terre-à-terre qui assurera une solide introduction à votre domaine de responsabilité. ÊTES-VOUS PRÊT POUR LA PROCHAINE ÉTAPE ? Si oui, nous sommes impatients de faire votre connaissance. M. Tom Rüegge se fera un plaisir de recevoir votre dossier de candidature complet et est disponible à tout moment pour répondre à toutes vos questions. Nous vous garantissons absolu

Discrétion et exclusivité

tout au long du processus. Avez-vous des questions? Je serai heureux de répondre à toutes vos questions concernant le poste annoncé. Tom Rüegge

Associé directeur et consultant senior

Écrivez un e-mail

T +41 52 728 00 06

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M. Tom Rüegge

Associé directeur et consultant senior

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Logisticien EFZ (h/f/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Frauenfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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