Projektleiter/in und Sachbearbeiter/in Kundenbetreuung (m/w/d) 60 – 80 %

Gebäudeversicherung Thurgau
Frauenfeld Il y a 23 jours CDI Administration & Secrétariat +41527249015 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die GVTG ist ein selbstständiges öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frauenfeld. Sie wird nach nicht gewinnorientierten, aber wirtschaftlichen Grundsätzen geführt und sie versichert die Gebäude im Kanton Thurgau gegen Feuer- und Elementarschäden, fördert die Feuerwehren und befasst sich im Interesse des Personen- und Sachwertschutzes mit der Schadenverhütung. Der gesetzliche Auftrag der GVTG richtet sich insbesondere nach dem Gesetz über die Gebäudeversicherung und dem Feuerschutzgesetz.

Infolge der bevorstehenden Mutterschaft unserer Kollegin suchen wir zur Verstärkung des Teams Kundenbetreuung per sofort oder nach Vereinbarung eine überzeugende Persönlichkeit.

Das Team Kundenbetreuung ist die erste Anlaufstelle für die Kundinnen und Kunden der GVTG und setzt Projekte zur Verbesserung der kundenorientierten Geschäftsabläufe um. Das Team Kundenbetreuung ist in die Rechtsabteilung eingebettet und unterstützt diese bei Bedarf.

Was Sie bei uns erwartet

  • Der Fokus Ihrer Arbeit liegt in der bereichsbezogenen und unternehmensübergreifenden Projektarbeit
  • Sie nehmen je nach Projektausrichtung die Projektleitung wahr
  • Sie nehmen die Stellvertretung der Projekt-Portfolioverantwortlichen wahr
  • Sie bringen sich aktiv ins Team ein, erkennen Verbesserungspotenziale und unterstützen uns dabei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei schätzen wir eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sie nehmen die Stellvertretung der Sachbearbeiterinnen Kundenbetreuung in der Empfangsbetreuung wahr und sind in dieser Funktion die erste Ansprechperson für die Kundschaft der GVTG
  • Sie nehmen Kundenanliegen entgegen und beantworten diese eigenständig und koordinieren nach Bedarf allfällige Rückmeldungen mit der Rechtsabteilung und/oder den jeweiligen Fachabteilungen
  • Sie unterstützen die Rechtsabteilung bei der Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Rechtsfällen

Darauf können Sie sich freuen

  • Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
  • Eigenverantwortliches Handeln mit Berührungspunkten zu den vielseitigen Tätigkeitsbereichen der GVTG
  • Ein motiviertes Team
  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen in einem Umfeld mit „Du-Kultur“

Ihr Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
  • Sie bringen einen kaufmännischen Abschluss mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder ein Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt mit
  • Einschlägige Weiterbildungen im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Sie denken konzeptionell und verfügen über ein sicheres Urteilsvermögen
  • Sie kommunizieren transparent, zielgruppenorientiert und haben Freude am Umgang mit der Kundschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.gvtg.ch oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben. Personaldossiers von Personalberatungen werden nicht berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Alice Fischer-Schlaginhaufen, Leiterin Rechtsabteilung, T 052 724 90 15, zur Verfügung.

Gebäudeversicherung Thurgau

Frau Melanie Nägeli

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Projektleiter/in und Sachbearbeiter/in Kundenbetreuung (m/w/d) 60 – 80 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Frauenfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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