Solution Architect-D365&Power Platform (a) 80-100%

Zur Rose Suisse AG
Frauenfeld Il y a 19 jours CDI Commerce & Vente 0527241789 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du wirst Teil unseres Plattform-Teams für CRM und Power Platform. Während unser Platform Lead den technischen Rahmen setzt, übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und strukturelle Ausgestaltung der Lösungen auf der Plattform. 

Du stellst sicher, dass Anforderungen in konsistente, skalierbare und nachhaltig tragfähige Architekturen überführt werden - entlang einer durchgängigen Customer Journey und mit klarem Fokus auf Plattformlogik, Datenstrukturen und Integrationen. 

 

Deine Aufgaben 

  • Du gestaltest die Lösungsarchitektur auf der CRM- und Power Platform und stellst sicher, dass diese in ein konsistentes und nachhaltiges Gesamtbild passt. 

  • Du definierst, wie Prozesse und Daten auf der Plattform abgebildet werden, und sorgst für eine saubere, skalierbare Struktur - ohne selbst fachlicher Owner der Businessprozesse zu sein. 

  • Du stellst sicher, dass Einzellösungen sinnvoll ineinandergreifen und langfristig wartbar bleiben. 

  • Du überführst Anforderungen in Lösungen und setzt diese auf der Plattform auch selbst um (z. B. Datenmodelle, Prozesslogiken, Automatisierungen). 

  • Du entwickelst Workflows und Automationen auf der Power Platform (Low-Code) und nutzt bei Bedarf Erweiterungen wie Azure Functions, um komplexere Anforderungen umzusetzen. 

  • Du definierst und steuerst, wie Daten zwischen Systemen fliessen, und stellst sicher, dass diese konsistent und nachvollziehbar verarbeitet werden - bei Bedarf auch unter Nutzung von Integrationen und Erweiterungen. 

  • Du entwickelst die Plattform strukturell weiter - mit Fokus auf Standards, Wiederverwendbarkeit und nachhaltige Architekturentscheidungen. 

 

Dein Profil 

  • Erfahrung im Microsoft-Umfeld (D365 / Power Platform) sowie im Solution Design und in der Architektur entsprechender Lösungen 

  • Fähigkeit, Anforderungen in strukturierte und nachhaltige Plattformlösungen zu überführen 

  • Gutes Verständnis für Systemarchitektur, Datenmodelle und Integrationen 

  • Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise 

  • Bereitschaft, Lösungen bei Bedarf auch selbst umzusetzen 

  • Idealerweise Grundkenntnisse in Low-Code-Automatisierung und Erweiterungen (z. B. Azure Functions) 

Bewirb dich noch heute

Für Fragen stehen wir dir unter der Telefonnummer 052 724 17 89 gerne zur Verfügung.

Über uns

Mit unseren innovativen und effektiven pharmazeutischen Lösungen setzen wir bei Zur Rose alles daran, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Unser Team von 500 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Frauenfeld verfolgt das gemeinsame Ziel, die Zukunft des Gesundheitswesens zu verbessern. Da Qualität, Komfort und Effektivität bei uns besonders grossgeschrieben werden, können Patientinnen und Patienten ihre Gesundheit einfach, schnell und sicher selbst in die Hand nehmen. Unser Anspruch ist es, künftige Anforderungen im Gesundheitswesen zu prognostizieren. Bei der Entwicklung unserer Lösungen und Arzneimittel setzen wir auf ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Effizienz und kümmern uns um die komplexen Themen, damit unsere Kundinnen und Kunden sich entspannt zurücklehnen können.

Die funktionsübergreifende Teamarbeit wird durch unsere Unternehmenskultur gefördert, sodass jedes Teammitglied gleichermassen geschätzt und darin bestärkt wird, sich am Entscheidungsprozess aktiv zu beteiligen. Offene Kommunikation und Empathie stehen bei uns an erster Stelle. Dabei versuchen wir stets, einen gemeinsamen Nenner zu finden und somit Kompromisse zu vermeiden.

Unsere Leidenschaft bei Zur Rose besteht darin, die Welt positiv zu beeinflussen. Teilst du dieselben Werte und möchtest auch du das Leben der Menschen verbessern? Dann würden wir uns freuen, dich als Teil unseres Teams zu begrüssen.

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Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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