Solution Architect-D365&Power Platform (a) 80-100%

Zur Rose Suisse AG
Frauenfeld Il y a 8 jours CDD Commerce & Vente

Vous ferez partie de notre équipe plateforme pour CRM et Power Platform. Alors que notre responsable plateforme définit le cadre technique, vous prenez en charge la conception fonctionnelle et structurelle des solutions sur la plateforme.

Vous vous assurez que les exigences sont transformées en architectures cohérentes, évolutives et durables - tout au long d?un parcours client complet et avec un focus clair sur la logique de la plateforme, les structures de données et les intégrations.

Vos tâches

  • Vous concevez l?architecture des solutions sur la plateforme CRM et Power Platform et vous assurez qu?elle s?intègre dans un ensemble cohérent et durable.

  • Vous définissez comment les processus et les données sont représentés sur la plateforme, et garantissez une structure propre et évolutive - sans être vous-même le propriétaire fonctionnel des processus métier.

  • Vous vous assurez que les solutions individuelles s?articulent de manière cohérente et restent maintenables à long terme.

  • Vous transformez les exigences en solutions et les mettez en ?uvre vous-même sur la plateforme (par ex. modèles de données, logiques de processus, automatisations).

  • Vous développez des workflows et des automatisations sur la Power Platform (low-code) et utilisez, si nécessaire, des extensions comme Azure Functions pour répondre à des exigences plus complexes.

  • Vous définissez et contrôlez comment les données circulent entre les systèmes, et vous assurez qu?elles sont traitées de manière cohérente et traçable - en utilisant si besoin des intégrations et extensions.

  • Vous faites évoluer la plateforme structurellement - avec un focus sur les standards, la réutilisabilité et des décisions architecturales durables.

Votre profil

  • Expérience dans l?environnement Microsoft (D365 / Power Platform) ainsi que dans la conception de solutions et l?architecture de solutions correspondantes

  • Capacité à transformer les exigences en solutions plateforme structurées et durables

  • Bonne compréhension de l?architecture système, des modèles de données et des intégrations

  • Méthode de travail structurée, analytique et pragmatique

  • Volonté de mettre en ?uvre les solutions soi-même si nécessaire

  • Idéalement, connaissances de base en automatisation low-code et extensions (par ex. Azure Functions)

Postulez dès aujourd?hui

Pour toute question, nous sommes à votre disposition au numéro de téléphone 052 724 17 89.

À propos de nous

Avec nos solutions pharmaceutiques innovantes et efficaces, nous chez Zur Rose nous efforçons d?influencer positivement la vie des gens. Notre équipe de 500 collaborateurs, basée à Frauenfeld, poursuit l?objectif commun d?améliorer l?avenir des soins de santé. Comme la qualité, le confort et l?efficacité sont particulièrement importants pour nous, les patientes et patients peuvent prendre leur santé en main de manière simple, rapide et sûre. Notre ambition est de prévoir les exigences futures dans le domaine de la santé. Lors du développement de nos solutions et médicaments, nous misons sur un haut niveau de fiabilité et d?efficacité et nous nous occupons des sujets complexes afin que nos clients puissent se détendre.

Le travail d?équipe transversal est encouragé par notre culture d?entreprise, de sorte que chaque membre de l?équipe est également apprécié et encouragé à participer activement au processus décisionnel. La communication ouverte et l?empathie sont nos priorités. Nous essayons toujours de trouver un terrain d?entente commun afin d?éviter les compromis.

Notre passion chez Zur Rose est d?influencer positivement le monde. Partagez-vous les mêmes valeurs et souhaitez-vous également améliorer la vie des gens ? Alors nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

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Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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