Chef d'équipe Berne (h/f/d)

GBL Gubler AG
Frauenfeld Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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En tant que société de conseil et de services, nous accompagnons les administrations publiques et les entreprises sur les sujets de gestion de l'information. Nous sommes humains, clairs, engagés – et nous aimons ce que nous faisons. Nous pensons numériquement, agissons de manière pragmatique et vivons l’esprit d’équipe. Pour nous, ce n'est pas seulement ce que vous pouvez faire qui compte, mais surtout ce que vous êtes prêt à apprendre. Nous ne recherchons pas des combattants solitaires, mais des collègues penseurs. Nous prouvons le couple quand cela compte. Nous offrons beaucoup. Et nous exigeons beaucoup. Votre domaine d'activité

Soutien, soutien et développement ultérieur des chefs de projet et des collègues penseurs

et d'autres penseurs du site de Berne grâce à des commentaires réguliers et

Discussions sur le développement

Responsabilité et mise en œuvre de la planification des ressources et du personnel également

Participation au recrutement

Assurer une mise en œuvre efficace, rapide et axée sur la qualité

des commandes clients en collaboration avec l'équipe

Mise en œuvre d'un contrôle fiable du projet et du personnel pour garantir la conformité

nos normes de qualité et de performance

Mise en œuvre des objectifs de l'entreprise et promotion d'une approche ouverte et

culture d'équipe appréciée

Ce que vous apportez avec vous

Vous avez de l'expérience en gestion du personnel et disposez des compétences nécessaires

Sensibilité à accompagner, soutenir et diriger les personnes selon la situation

Vous êtes une personne engagée, orientée vers la performance et adepte de la gestion des choses

outils numériques

Idéalement, vous apportez des connaissances spécialisées issues de l'environnement I&D (informations et

documentation) ou l’environnement de numérisation

Vous êtes prêt à travailler de manière flexible lorsque cela est nécessaire

Vous communiquez avec confiance en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit. Bon français ou

La connaissance de l'anglais est un avantage. En tant que PME, nous vous proposons

Conditions de travail individuelles et familiales

Une culture d'entreprise exceptionnelle et ouverte dans laquelle les valeurs sont vécues et bien plus encore

être écrit

Un environnement de travail avec un fort esprit d'équipe mais aussi individuel

Offre des opportunités de formation continue

Des hiérarchies plates, proches de la direction de l'entreprise et donc diversifiées

Possibilités de contribuer avec vos propres idées

La possibilité de s'appuyer sur des ressources diversifiées et hautement qualifiées au sein de l'équipe GBL ou

compter sur nos partenaires

Votre candidature

Nous attendons avec impatience votre offre remarquable de coopération. Envoyez-le

veuillez écrire « TL BE » à Careers@gbl-gubler. ch. Si vous avez des questions, Cris est disponible

Disponible : c.plouda@gbl-gubler.ch

Compétences recherchées

Personalführung Personalführungskompetenz

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Places de parking disponibles Travail à temps partiel Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef d'équipe Berne (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Frauenfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…