Field Manager (h/f/d) 100% Suisse Sud-Ouest (FR, BE, VD, VS)

Quality1 AG
Freiburg Il y a 30 jours CDI Informatique & IT
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Die Quality1 AG ist die innovative Anbieterin für Garantie- und Kundenbindungssysteme in der Schweiz. Zu unseren Kunden zählen namhafte Automobil-Importeure, Händlerorganisationen, Verbände sowie auch Markenvertretungen, Reparatur-Werkstätten und Occasionshändler, welche gleichermassen auf unsere Top-Dienstleistungen setzen. Wir bieten unseren Kunden passende Garantiesysteme sowie weitere Versicherungsprodukte für alle Fahrzeugkäufer und übernehmen im Schadenfall die Abwicklung mit dem Fahrzeugreparaturbetrieb.

 

Lass dich von dem Quality1 Spirit anstecken und erlebe bei uns ein Team, das sich offen und aufrichtig austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n flexible/n, motivierte/n und teamfähige/n

 

Field Manager (m/w/d) 100% Südwestschweiz (FR, BE, VD, VS)

 

Als selbstständige und kommunikative Persönlichkeitbist du in deinem Verkaufsgebiet für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie für die Betreuung und Ausbau von bestehenden Kunden
  • Als kompetenter Ansprechpartner repräsentierst du unser Unternehmen in deiner Zone
  • Du betreust unsere Kunden persönlich, am Telefon oder via Mail
  • Vor- und Nachfassen von erstellten Offerten
  • Ausbau Cross-Selling für unterschiedliche Versicherungsprodukte und Mobilitätsdienstleistungen

 

Wir stehen für Qualität und darauf beruht unsere einmalige Erfolgsgeschichte, die wir gerne mit dir zusammen fortsetzen möchten. Auch sind wir davon überzeugt, dass wir im Team am stärksten sind. Unser Teamspirit motiviert uns zu Sonderleistungen, wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, sind neugierig, warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten sie vorausschauend und aktiv. Trifft das auch auf dich zu?

 

Was wir uns wünschen:

  • Basierend auf einer Grundausbildung, von Vorteil ergänzt mit einer kaufmännischen Weiterbildung, verfügst du über einen mehrjährigen Leistungsausweis im Aussendienst
  • Mit deinem Verkaufsflair, deiner Leidenschaft für das Automobil/Mobilität und/oder Versicherungsprodukten überzeugst du nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden
  • Als offener Kommunikator fällt es dir leicht auf neue Kunden zuzugehen und diese von unserem Dienstleistungsangebot zu überzeugen und weiter zu betreuen
  • Du legst Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen und zeichnest dich daher durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus
  • Weitsicht, Zielorientierung, Ehrgeiz, wie auch gute Kommunikationsfähigkeiten sind die essenziellen Voraussetzungen für deinen Erfolg
  • Nebst deiner Muttersprache Französisch besitzt du sehr gute Deutschkenntnisse
  • Für eine optimale Einsatzplanung ist ein Wohnort in der Arbeitsregion erforderlich

 

Was wir dir bieten:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, zeitlich flexibel mit Gestaltungsfreiraum, bei viel Eigenverantwortung in einem modernen Betrieb mit motivierten und aufgestellten Teamkollegen. Die partnerschaftliche, unkomplizierte Umgangskultur, unsere attraktive Arbeitsumgebung, kreative und abwechslungsreiche Firmenanlässe sowie die Kombination des KMU-Flairs mit der Solidität der Muttergesellschaft werden von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt. Eine sorgfältige Einarbeitung, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein Firmenfahrzeug sind bei uns selbstverständlich.

 

Wenn sich das für dich interessant anhört, dann sollten wir uns unterhalten.

Sollte deine Erfahrung ein wenig anders aussehen, als das, was du gelesen hast, du aber dennoch denkst, unserem Team einen Mehrwert zu ermöglichen, würde ich mich sehr freuen, mehr über dich zu erfahren!

 

Kontakt:

Debora Marti-Bino

Telefon: +41 (0)55 254 30 00

Field Manager (h/f/d) 100% Suisse Sud-Ouest (FR, BE, VD, VS)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Freiburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…