Treuhänder / Treuhänderin

Careerplus SA
Freiburg Il y a 32 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41327277010 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchen Sie eine Position in einer Treuhandgesellschaft, in der Sie Ihre Französisch- und Deutschkenntnisse täglich einsetzen können? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie !

Unser Partner ist ein etabliertes Treuhandunternehmen, das Unternehmen, Selbstständige sowie öffentliche Institutionen in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern, Revision und Unternehmensberatung begleitet. Das Unternehmen ist in mehreren Kantonen der Westschweiz tätig und setzt auf ein interdisziplinäres Team, um seiner vielfältigen Kundschaft eine persönliche Betreuung und fundierte Fachkompetenz zu bieten. Die Förderung der Mitarbeitenden steht dabei im Mittelpunkt – durch kontinuierliche Weiterbildung, Eigenverantwortung und den aktiven Wissensaustausch. Im Rahmen seines weiteren Wachstums sucht unser Partner eine/n Treuhänder/Treuhänderin (60–100 %) zur Betreuung abwechslungsreicher Mandate in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Revision für einen langjährigen regionalen Kundenstamm.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Sie übernehmen die Finanzbuchhaltung von Unternehmen und Selbstständigen – von der Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle bis hin zu den Abschlussarbeiten – und stellen die Qualität sowie die Zuverlässigkeit der Finanzdaten sicher
  • Sie erstellen Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen und beraten Ihre Kundschaft bei den täglichen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen
  • Sie wirken bei Revisionsmandaten mit, darunter eingeschränkte und ordentliche Revisionen sowie Prüfungen von Gemeinderechnungen, und arbeiten dabei eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihrer Kundschaft und stehen als kompetente Ansprechperson für die Ihnen anvertrauten Mandate zur Verfügung
  • Sie arbeiten in einem Treuhandunternehmen mit abwechslungsreichen Mandaten und profitieren von einer gezielten Einarbeitung sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Schweizer Treuhandgesellschaft mit
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Steuerwesen; Erfahrung in der Revision ist von Vorteil und Sie schätzen abwechslungsreiche Mandate
  • Sie beherrschen Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache, um sich in einem zweisprachigen Umfeld sicher zu bewegen
  • Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Informatik- und Buchhaltungsprogrammen und arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt aus

Darauf können Sie sich freuen

  • Sie werden Teil eines etablierten Treuhandunternehmens mit vielseitigen Mandaten und können Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln
  • Sie profitieren von einer persönlichen Einarbeitung sowie internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
  • Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist geprägt ist
  • Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Entwicklungsperspektiven und spannenden Herausforderungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !


Arbeitsort: Freiburg.
Kontakt: Xenia Ciullo, x.ciullo@careerplus.ch, +41 32 727 70 10 ID: 676581

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
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Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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