Responsable personnel : en chasse de têtes / Festvermittlung (100 % à domicile/à distance)

JOB SCHWEIZ AG
Freienbach Il y a 43 jours CDI Informatique & IT
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Consultant RH : chasse de têtes / placement permanent (100% télétravail/télétravail)

immédiatement ou sur rendez-vous

En recrutement, vous ne souhaitez pas seulement envoyer des profils ;

mandats exclusifs

gagner et pourvoir avec succès des postes stimulants ? Et dans une dynamique,

innovant

Un environnement déjà présent aujourd’hui

Prise en charge par l'IA

processus,

Automatisation

et les canaux de communication modernes fonctionnent-ils ? Alors ce rôle pourrait vous convenir. À

EMPLOI SUISSE

tu travailles dans le coin ?

Placement permanent / chasse de têtes

et gère des mandats de recherche exclusifs d'entreprises qui travaillent consciemment avec nous. Vous bénéficiez d'une méthode de travail moderne basée sur l'IA avec des processus automatisés, des prospects pré-qualifiés, divers outils numériques, une communication omnicanale et des licences de recruteur sur les réseaux sociaux. Vous travaillez

100% à distance

dans

Bureau à domicile

et vous faites partie d'une équipe collégiale, bien coordonnée et dotée d'une véritable culture de service. Important : Ce poste est

sans salaire de base / sans salaire fixe

et est payé à 100 % sur la base d'une commission. ... VOS TÂCHES :

Vous gagnez des mandats exclusifs de clients existants et potentiels. •

Vous traitez des leads pré-qualifiés avec des besoins potentiels déjà clarifiés. •

Vous conseillez les entreprises sur des besoins de recrutement exigeants en matière de placement permanent. •

Vous identifiez, interviewez et accompagnez les candidats jusqu'à ce qu'ils soient pourvus avec succès. •

Vous guidez les clients et les candidats de manière professionnelle et fiable tout au long du processus de placement. VOICI CE QUE VOUS APPORTEZ :

Diplôme scolaire ou professionnel terminé. •

Résidence en Suisse (sécurité sociale et droit fiscal). •

Comprendre le suisse allemand est un prérequis. •

Bonne réputation. •

Solides compétences en communication, initiative, flexibilité et engagement. •

Plaisir de la performance, de la vente, de l'état d'esprit et du développement personnel. •

Une expérience dans le conseil en personnel, le recrutement, la vente ou la gestion de comptes est un avantage

Les nouveaux arrivants motivés sont les bienvenus. CELA VOUS ATTEND :

Travail 100% à distance avec une grande flexibilité. •

Concentrez-vous sur le placement permanent/la chasse de têtes plutôt que sur les activités temporaires. •

Une entreprise dynamique et innovante avec des processus basés sur l'IA et des opérations automatisées. •

Des leads pré-qualifiés au lieu d’un démarrage à froid à partir de zéro. •

Communication omnicanale et outils modernes pour une manière de travailler contemporaine. •

Licences de recruteur sur les réseaux sociaux et accompagnement numérique dans le recrutement quotidien. •

Une équipe collégiale, des employés de longue date et une culture de vie pour vous. •

Une culture forte autour de la personnalité, de l’éducation, du développement ultérieur et de l’état d’esprit. •

Incentives, voyages, événements, événements et séminaires d'une journée pour des réalisations spéciales. •

Travailler depuis l’étranger pour une durée limitée est possible avec l’accord de la direction.

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Responsable personnel : en chasse de têtes / Festvermittlung (100 % à domicile/à distance)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Eigeninitiative Kommunikationsstärke Leistungswille Recruiting

Métier associé à cette offre

Les enseignants spécialisés intervenant à domicile/enseignantes spécialisées intervenant à domicile dispensent des cours à des enfants handicapés ou malades chez eux. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation des besoins éducatifs et planification individualisée Médiation familiale et communication interculturelle Gestion de projet éducatif et coordination avec d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Freienbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant spécialisé intervenant à domicile/enseignante spécialisée intervenant à domicile

Évaluation des besoins éducatifs et planification individualisée · Médiation familiale et communication interculturelle · Gestion de projet éducatif et coordination avec d\ · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…