Laborant:in EFZ Chemie (m/w/d)

NESTLE
Freimettigen Il y a 28 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92.6 billion Swiss Francs in sales in 2019. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on www.nestle.com

Laborant:in EFZ Chemie (m/w/d)

Standort: Konolfingen, Schweiz
Unternehmen: Nestlé Research & Development Center
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, 100%
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Be a force for good and grow through experiences that push you further.

In dieser Position bist Du Teil des Quality Assurance Teams und stellst durch präzise chemische Analysen die Produktqualität sicher und trägst zur Umsetzung von Entwicklungsprojekten bei. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und trägst zur Qualität und Innovation unserer Produkte sowie zur Weiterentwicklung analytischer Methoden bei.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Analytik, Qualitätssicherung und Produktentwicklung und profitierst von einem vielseitigen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie du als Laborant:in EFZ Chemie Wirkung erzielst

  • Durchführung chemischer Analysen mit Fokus auf Proteinanalytik (Kjeldahl, Dumas, LDS-PAGE, BLG-ELISA, HPLC-SEC und Restenzymanalytik)
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie aktive Diskussion und Interpretation der Ergebnisse
  • Betreuung und Ausbildung von Lernenden Laborant:in EFZ Chemie
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Mitarbeit bei der Einführung und Validierung neuer Methoden und Geräte

Das macht Dich erfolgreich

  • Einbringen einer abgeschlossenen Ausbildung als Laborant:in EFZ Chemie oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Anwenden fundierter Kenntnisse in analytischen Methoden und sicherer Laborpraxis
  • Nutzen deiner Erfahrung in der Lebensmittelbranche oder Lebensmittelchemie, um Qualität und Innovation zu unterstützen
  • Zusammenarbeiten als teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise sowie guten Microsoft Office Kenntnissen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)

 

Was dich in unserem Bewerbungsprozess erwartet

Wir setzen uns für einen inklusiven und respektvollen Bewerbungsprozess ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Anpassungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Prozessen, die ein sicheres Umfeld für alle gewährleisten.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem einstellenden Team sowie ein abschliessendes Gespräch und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald eine starke Auswahl relevanter Kandidat:innen identifiziert wurde. Daher empfehlen wir dir, dich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Alle internen Kandidat:innen, deren Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen der Rolle passen, werden berücksichtigt. Bitte besprich deine Bewerbung vorab mit deiner HR Business Partner:in und deiner Führungskraft.

Bereit, mit uns zu wachsen?

Bewirb dich jetzt und wachse durch Erfahrungen, die dich weiterbringen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Freimettigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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