Second.e de cuisine (f/h/d)
Description du poste
Rejoignez Coop en tant que second.e de cuisine passionné.e ! Participez à une belle aventure culinaire.
Tâches
•
Préparez et servez des plats chauds et froids de qualité.
•
Offrez un service client exceptionnel au buffet avec des conseils.
•
Respectez les normes d'hygiène et de qualité en cuisine.
Compétences
•
Formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP requise.
•
Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
•
Aimé du travail en équipe et contact avec la clientèle.
Nos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre, des lieux où toute la Suisse se retrouve. En rejoignant notre équipe, vous n'occuperez pas seulement un emploi, vous ferez aussi partie d'une communauté. Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses!
Mission
•
Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
•
La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
•
Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
•
Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.
Compétences requises
•
Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
•
La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
•
Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
•
Vous aimez travailler au contact des autres.
Ce que nous offrons
•
Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
•
Conditions d'engagement
. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
•
Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
•
Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
•
Développement durable
: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
•
Communication
: appli interne dédiée au personnel
•
Santé
: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing
🎯 Maximisez vos chances de décrocher cet emploi !
Un CV professionnel augmente vos chances de 87% d'obtenir un entretien. Nos experts de CVSuisse.com créent des CV qui se démarquent et convainquent les recruteurs.
Commander mon CV professionnel