Agent-e de police judiciaire spécialisé-e en analyse criminelle CDD 6 mois 80-100%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg, ch Il y a 56 jours CDI Administration publique & Associations +41263051820
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Agent-e de police judiciaire spécialisé-e en analyse criminelle CDD 6 mois





















Taux d'activité: 



80-100%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Type de contrat: 



CDD



















Service: 



Police cantonale





















Taux d'activité



80-100%



Lieu



Fribourg, CH, Sarine



Délai de postulation



28.07.2026



Date d'entrée en fonction



01.10.2026



Type de contrat



CDD

Qui sommes-nous?



Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois.



 



Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire.



 



Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves.



 



La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation.

Pourquoi nous rejoindre ?



Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions





  • Rechercher et exploiter les données policières afin d’en synthétiser les résultats


  • Appuyer, dans le cadre d’enquêtes pénales, les différentes unités de la police cantonale ainsi que la justice dans le domaine de l’analyse criminelle et de l’exploitation du renseignement police


  • Appuyer techniquement les enquêteurs lors d’opérations, d’enquêtes et d’auditions en matière de renseignement criminel


  • Développer des méthodes et des techniques dans le domaine de l’analyse des données


  • Collaborer et entretenir des contacts avec l’ensemble des partenaires internes et externes


  • Effectuer un service de permanence


Profil souhaité





  • Master en analyse criminelle et traçologie ou formation universitaire jugée équivalente dans le domaine de la gestion et analyses de données


  • Bonne maitrise des outils de gestion et de mise en forme des données (Big data)


  • Faire preuve d’autonomie, de systématique, de persévérance et d’esprit de collaboration


  • Permis de conduire, catégorie B


  • Maîtrise du français ou de l’allemand avec bonnes connaissances de la langue partenaire


Coordonnées des personnes de contact



Chef de brigade David Musard, T +41 26 305 18 20

























Date de publication: 



1 juil. 2026



















N° de référence: 



10302





















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Agent-e de police judiciaire spécialisé-e en analyse criminelle CDD 6 mois 80-100%

Métier associé à cette offre

Les officiers/officières de police judiciaire examinent et analysent les lieux de crimes et les éléments de preuve y afférents. Ils/Elles manipulent et protègent les éléments de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — officier de police judiciaire/officière de police judiciaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
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Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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