Développeur Full-Stack 80-100%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg, CH Il y a 5 jours CDI Admin. publique / Association






Développeur Full-Stack










Taux d’occupation : 

80-100%









Lieu / District : 



Fribourg, CH, Saane, CH












Date limite de candidature : 

24.08.2026









Date de prise de poste : 

01.09.2026 ou selon accord









Type de contrat : 

Contrat à durée indéterminée









Service : 

Unifr-2222 Direction IT - Solution Engineering










Taux d’occupation


 80-100%


Lieu


Fribourg, CHSaane


Date limite de candidature


24.08.2026


Date de prise de poste


 01.09.2026 ou selon accord


Type de contrat


Contrat à durée indéterminée


Autorité employeur / Service / Institution


L’Université de Fribourg est un lieu d’enseignement, de recherche, un employeur et un organisateur d’événements en un seul. Sa capacité d’innovation en fait un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. En tant que point d’attraction pour les étudiants et chercheurs de toute la Suisse et du monde entier, l’université façonne la vie de la ville bilingue de Fribourg depuis sa fondation en 1889.

Rejoignez notre équipe !


L’employeur public favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre à ses collaborateurs un environnement de travail moderne ainsi que des conditions de travail attractives. Pour en savoir plus, consultez la page.

Vos tâches



  • Vous développez de nouvelles applications basées sur l’architecture existante

  • Vous mettez à jour et étendez les applications existantes

  • Vous analysez les besoins et assurez le développement continu des applications avec les utilisateurs

Profil souhaité



  • Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master en informatique, informatique de gestion ou d’une formation équivalente

  • En tant que développeur Full-Stack, vous êtes capable de :

    • comprendre les exigences métier et les modèles de données existants

    • concevoir des modèles de données simples

    • développer des composants back-end et front-end

    • réaliser des tests unitaires ainsi que les tests utilisateurs associés



  • Vous êtes intéressé à travailler dans un environnement technologique moderne combinant un back-end Java (Spring, Hibernate), un front-end Flutter (Web et Mobile) et des bases de données Oracle

  • Vous êtes motivé à rejoindre une équipe dynamique d’environ vingt collaborateurs, active dans de nombreux domaines et engagée dans l’utilisation de nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle basée sur des agents dans le développement logiciel

  • Vous maîtrisez l’allemand et/ou le français avec une très bonne connaissance de l’autre langue

Coordonnées des personnes de contact


Alain Cochard, alain.cochard@unifr.ch












Date de publication de l’offre : 

15.07.2026









Référence : 

10348









Le métier : Chasseur/chasseuse

Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de produits d’origine animale, de loisirs, de commerce ou de gestion des espèces sauvages. Ils/Elles se spécialisent dans la traque et le tir d’animaux avec des armes telles que des fusils ou des arcs. Ils/Elles utilisent également des dispositifs pour piéger des animaux à des fins similaires.

65'000–130'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses.

Compétences clés

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés Gestion des relations clients internes et externalisation de talents

Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.