Responsable comptable 80-100%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg, ch Il y a 53 jours CDI Administration publique & Associations +41265550910
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Responsable comptable





















Taux d'activité: 



80-100%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



31.07.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.10.2026 ou à convenir



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fri





















Taux d'activité



80-100%



Délai de postulation



31.07.2026



Date d'entrée en fonction



01.10.2026 ou à convenir



Qui sommes-nous?



La CPEF (Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg) est une institution de droit public qui assure l’ensemble du personnel de l’Etat et de quelque 74 institutions proches de l’Etat (communes, fondations, corporations, etc.) au titre du 2e pilier. La CPEF compte plus de 22'000 personnes assurées actives et plus de 9’000 personnes bénéficiaires de prestations. Elle présente un bilan actuel de 7 milliards de francs et emploie 32 collaborateur-trice-s.

Pourquoi nous rejoindre ?



La Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg recherche un·e responsable comptable pour assurer la gestion opérationnelle comptable de la Caisse et garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations financières. En collaboration avec le Responsable Finance & Controlling, il·elle contribuera à l’établissement des états financiers, au suivi des activités comptables et à l’amélioration continue des processus. Doté·e d’un rôle central dans la gestion comptable de la Caisse, il·elle veillera au respect des normes en vigueur et participera activement aux projets de modernisation et de digitalisation de la Caisse.



 



La CPEF, comme l’Etat-employeur, encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur·trice·s. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .

Vos responsabilités





  • Gestion autonome et responsabilité de la tenue de la comptabilité de la Caisse


  • Coordination et gestion du bouclement annuel


  • Etablissement des états financiers selon Swiss GAAP RPC 26


  • Organisation et participation active au processus de révision des comptes


  • Pilotage des outils d’interfaces comptables


  • Gestion de la trésorerie en collaboration avec le responsable F&C


  • Etablir la concordance TVA


  • Superviser une assistante comptable


  • Contribuer à l’amélioration des processus comptables et système de contrôle interne


  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, immobilière et des placements


  • Gérer une GED et son workflow de validation des factures fournisseurs


  • Participer aux projets de développement et d’amélioration des outils des gestions comptables


Votre profil





  • Formation professionnelle supérieure (Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, Bachelor en économie, HES) ou formation jugée équivalente en comptabilité


  • Expertise d’au moins 5 dans le domaine de la comptabilité, dont une expérience confirmée dans un rôle à responsabilité


  • Expérience comptable confirmée souhaitée dans la comptabilité de la prévoyance professionnelle


  • Personne proactive, autonome, avec un fort esprit d’équipe


  • Intérêt marqué pour les assurances sociales, la finance et l’immobilier


  • Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement


Vos compétences





  • Capacité à co-construire et à piloter les activités comptables et financières en collaboration étroite avec le Responsable Finance & Controlling


  • Bonnes connaissances des normes comptables suisses en matière de prévoyance professionnelle (Swiss GAAP RPC 26), des obligations fiscales et du contrôle interne


  • Maîtrise des enjeux de conformité réglementaire et contribution active au dispositif de contrôle interne


  • Rigueur assurant la fiabilité, l'exactitude et la cohérence des données comptables et financières


  • Capacité à prioriser, décider et structurer les activités comptables dans un environnement exigeant


  • Esprit d’analyse permettant de résoudre des problématiques complexes et de reprendre rapidement les processus existants


  • Intérêt pour la digitalisation et l'automatisation des processus administratifs et comptables


  • Expertise dans l’utilisation des outils comptables et des applications bureautiques courantes, en particulier Excel (Expert)


Coordonnées des personnes de contact



Alexandre Missègue, T +41 26 555 09 10, E-Mail schreiben ou Noemi Feliciano, T +41 26 555 09 43, E-Mail schreiben























Date de publication: 



30 juin 2026



















N° de référence: 



10278





















Responsable comptable 80-100%

Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg, ch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…