Responsable finances et actifs logiciels 90-100%

Etat du canton de Fribourg
Travailler Il y a 55 jours CDI Administration publique & Associations +41263007213
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Responsable finances et actifs logiciels





















Taux d'activité: 



90-100%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



02.08.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.12.2026 ou à convenir



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Unifr-2300 Direction des services IT





















Qui sommes-nous?



Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889
 



La Direction des services IT (DIT) de l’Université offre un environnement de travail dynamique, porté par une équipe pluridisciplinaire, au contact d’une communauté académique de chercheur-euse-s et d’enseignant-e-s de premier ordre.

Pourquoi nous rejoindre ?



L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .
 



La curiosité est un de vos traits de caractère, et vous vous reconnaissez dans les valeurs telles que l'empathie, la transparence, l'appropriation et le respect, alors la Direction IT de l'Université est l’environnement professionnel dans lequel vous vous épanouirez. Dans cette fonction, vous aurez l’opportunité d’exprimer toutes vos qualités avec autonomie.

Vos missions





  • Assurer la gestion stratégique des budgets de la Direction IT (DIT) de l'Université


  • Superviser la gestion opérationnelle des budgets de la DIT


  • Assurer le controlling financier et la planification budgétaire


  • Gérer le cycle de vie administratif des postes de travail et des logiciels standard (de l'achat à la mise hors service)


  • Définir les processus de gestion des actifs logiciels afin d'en assurer la maîtrise


  • Identifier les synergies dans le parc logiciel, soutenir la standardisation et mettre en oeuvre les mesures d'optimisation


  • Assurer la qualité de l'inventaire des postes de travail (PC, Mac & Linux), en collaboration avec l'équipe du Service Desk


  • Mesurer et continuellement améliorer les processus et les procédures du domaine de responsabilités


Profil souhaité





  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor dans un domaine technique ou économique ou d'une formation jugée équivalente


  • Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion financière et dans les achats (marchés publics), idéalement dans un contexte informatique


  • Vous disposez d'une expérience en gestion d'actifs logiciels


  • Vous valorisez le travail en équipe et la collaboration dans une organisation matricielle


  • Vous êtes capable de négocier avec des parties prenantes internes ainsi qu'avec des fournisseurs, tout en étant à l'écoute de leurs contraintes


  • Vous démontrez une forte orientation service et résultat. Les principes de l'amélioration continue n'ont aucun secret pour vous et vous êtes à l'aise avec les principes de la gestion de projet


  • Vous maîtrisez la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue; de plus, vous maîtrisez la langue anglaise écrite et orale


Coordonnées des personnes de contact



Stéphane Recrosio, Directeur IT, E-Mail schreiben, T +41 26 300 72 13























Date de publication: 



1 juil. 2026



















N° de référence: 



10291





















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Responsable finances et actifs logiciels 90-100%

Métier associé à cette offre

Responsable de sécurité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de sécurité assurent la sécurité des personnes, telles que les clients et les employés, et les actifs de la société, qu’il s’agisse d’actifs immobilisés, de biens… Lire la suite →
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Gestion des risques et conformité ISO/IEC 27001 Audit de sécurité et tests d’intrusion Surveillance physique et cyberdéfense Réponse aux incidents et plan de continuité
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de sécurité

Gestion des risques et conformité ISO/IEC 27001 · Audit de sécurité et tests d’intrusion · Surveillance physique et cyberdéfense · Réponse aux incidents et plan de continuité · Gestion d’équipes et projet
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sécurité informatique, gestion des risques ou équivalent; ou CFC en informatique, électronique ou gestion de l’information. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Commission fédérale d’évaluation des qualifications pour les diplômes étrangers, Équivalence des attentes académiques et professionnelles avec les standards suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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