Administrateur-trice du département 80-100% / Departementsadministrator/in 80-100 %

Hôpital fribourgeois
Fribourg Il y a 47 jours CDI Santé & Médical 0263062359
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Afin de compléter son équipe, le Département de médecine et spécialités de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal recherche un-e



Administrateur-trice de département
80-100%



Votre mission :



  • Contribuer à définir et soutenir la stratégie médicale du département, ainsi que les besoins en équipements et services médicaux de l’HFR, puis en suivre la bonne exécution
  • Assurer la gestion administrative du département tout en assurant la conformité aux réglementations et politiques institutionnelles en vigueur
  • Soutenir la gestion financière et des ressources du département ainsi que la gestion administrative des patients, en collaboration avec le contrôle de gestion attaché au département
  • Soutenir la gestion des ressources humaines du département en collaboration avec les RH
  • Optimiser les processus internes au sein du département et garantir une utilisation optimale des systèmes d’information
  • Coordonner et superviser la gestion des projets et traiter des mandats ponctuels
  • Représenter le département et/ou la filière métier tant à l’interne qu’à l’externe et assumer des mandats internes
  • Mettre en œuvre des mesures concrètes afin d’optimiser les processus en qualité de chef-fe de projet


Votre profil :



  • Master ou formation équivalente complétée par une formation postgrade, un atout
  • Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances des langues allemande et anglaise
  • Connaissances du milieu médical et/ou hospitalier souhaitées
  • Excellentes connaissances économiques
  • Expérience confirmée en gestion financière, budgétaire et en gestion de projets
  • Excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles
  • Aptitude et forte volonté pour le travail interdisciplinaire


Nous vous offrons :



Vous intégrerez une équipe enthousiaste et engagée dans une démarche d’amélioration continue des processus administratifs et des services médicaux.



Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir



Renseignements : Prof. J. Vaucher, Chef de département médecine interne et spécialités et médecin-chef de service, Tél. : 026 306 23 59



Délai de postulation : 31 août 2026



Réf : HFR-A-262801



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Métier associé à cette offre

Directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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