Agent-e de police spécialisé-e (APJS) enquête cyber

Etat de Fribourg
Fribourg Aujourd'hui CDI Informatique & IT
CO
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Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Agent-e de police spécialisé-e (APJS) enquête cyber

Taux d'activité

80-100%

Lieu

Fribourg, CH, Sarine

Délai de postulation

31.08.2026

Date d'entrée en fonction

01.12.2026

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d'assurer la sécurité publique, le maintien de l'ordre et l'observation des lois.

 

Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l'accomplissement d'un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d'urgence, constats d'infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire.

 

Elle est également chargée d'assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d'événements graves.

 

La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c'est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l'Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions
  • Procéder au traçage des flux en cryptomonnaies (multi-chaînes) et gérer les séquestres (hardware wallets / software wallets) 
  • Collaborer à des enquêtes policières et rédiger des rapports à l'intention des Autorités de poursuite pénale 
  • Collaborer avec les prestataires de services sur actifs virtuels (PSAV) 
  • Analyser les extraits de comptes et les données techniques (KYC, IP, appareils, logs) 
  • Appuyer, dans le cadre d'enquêtes pénales, les différentes unités de la police cantonale ainsi que la justice dans le domaine de la cybercriminalité, plus particulièrement dans l'analyse des cryptomonnaies 
  • Collaborer et entretenir des contacts avec l'ensemble des partenaires de la chaîne pénale au niveau national et international 
  • Participer à des groupes de travail dans le domaine spécifique 
  • Préparer et dispenser des modules de formations 
  • Assurer un service de permanence 
Profil souhaité
  • Formation universitaire ou HES dans le domaine de l'investigation numérique ou de la cybercriminalité ou formation et expérience jugées équivalentes 
  • Avoir suivi une formation de type CAS ou MAS dans le domaine d'activité ou être prêt-e à s'investir dans un tel cursus est un avantage 
  • Faire preuve d'autonomie, de systématique, de persévérance et d'esprit de collaboration 
  • Sens des responsabilités 
  • Permis de conduire, catégorie B 
  • Maîtrise du français ou de l'allemand avec bonnes connaissances de la langue partenaire et de l'anglais
Coordonnées des personnes de contact

Commissaire Matthieu Landert, Écrire un email, T +41 26 305 16 61

Rue Joseph-Piller 13 1701 Fribourg

Agent-e de police spécialisé-e (APJS) enquête cyber

Métier associé à cette offre

Commissaire de police Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les commissaires de police supervisent l’ensemble du service de police en contrôlant et en réglementant les activités administratives et opérationnelles d’un service de police,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — commissaire de police

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…