Apprenti Employé de commerce CFC début d’apprentissage 2027 à Fribourg (h/f/d)

Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Fribourg Il y a 20 jours CDI Commerce & Vente +41264258144
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Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que

Apprenti Employé de commerce CFC début d’apprentissage 2027 à Fribourg (h/f/d)

au sein de Caritas Suisse est exactement ce qu’il vous faut. Au cours des trois années de votre formation d’employé·e de commerce, vous aurez l’opportunité de travailler dans les différents services de Caritas Suisse. En plus des domaines classiques tels que l’administration, la réception ou la comptabilité, vous découvrirez également notre engagement en faveur d’un monde sans pauvreté, particulièrement auprès des réfugié·e·s statutaires.

Vos tâches

  • Exécution autonome de tâches administratives et organisationnelles  
  • Conseil, prise en charge et exécution de mandats pour les clients internes et externes, les fournisseurs et d’autres groupes d’intérêt 
  • Traitement de dossiers spécifiques à chaque service 
  • Rédaction de textes en français et en langues étrangères sur la base de modèles 
  • Mise en pratique des connaissances professionnelles acquises

Nos exigences

  • Scolarité secondaire terminée avec de bons à très bons résultats 
  • Vous êtes talentueux·se en communication dans votre première langue nationale et appréciez rédiger des textes en français et en langues étrangères sur la base de modèles 
  • Vous aimez apprendre et approfondir les langues étrangères (anglais et/ou allemand) 
  • Vous disposez d’une bonne compréhension des technologies et des canaux modernes de communication et d’information

Le lieu de travail est Fribourg. 
Entrée en fonction: 01.08.2027 

Caritas offre des conditions d'emploi attractives et une ambiance de travail ouverte, au cœur des enjeux de société. Afin de mener à bien notre transition vers un mode de travail axé sur les rôles, nous comptons sur des collaborateurs dotés d’un état d’esprit numérique et agile, qui apprécient de participer aux processus de changement et d’assumer des responsabilités.

Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à Mme Claire Broillet, Responsable comptabilité & apprentis EC, tél. +41 26 425 81 44.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 31.10.2026. par le biais du portail en ligne.
Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch

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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…