Assistant-e RH 55 - 60% auprès du Service du personnel
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Postes vacants - Offres d'emploi à l'Université de Fribourg
- Assistant-e RH
55 - 60% auprès du Service du personnel
Domaine d'activité
- Déclaration et enregistrement des absences pour cause de maladie et d’accident
- Contact avec les collaborateurs en arrêt maladie ou victimes d’un accident (p. ex. suivi de la convalescence, planification du retour au travail)
- Collaboration avec les assurances (p. ex. assurance perte de gain maladie, assurance-accidents)
- Coordination des certificats médicaux et des délais
- Coordination du maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident
- Soutien à la reprise du travail (retour progressif, solutions à temps partiel, etc.)
- Documentation et gestion des dossiers dans le système de gestion des ressources humaines
- Collaboration ponctuelle avec le case management ou les responsables internes
Exigences
- CFC d’employé-e de commerce ou formation équivalente
- Expérience dans le domaine des ressources humaines
- Formation continue en tant qu’assistant/e RH, un atout
- Compréhension de base des assurances sociales et du droit du travail (LAA, IJM, etc.) ou formation complémentaire souhaitée
- Méthode de travail autonome et sens élevé de la qualité, bonne organisation
- Discrétion (données RH très sensibles)
- Aisance en communication avec les collaborateurs-trices et les assurances
- Personnalité motivée, dynamique, proactive et responsable, ouverte aux nouveautés
- Maîtrise de l’allemand ou du français avec d’excellentes connaissances de l’autre langue, l’anglais étant un atout
Exigences linguistiques
Français et/ou Allemand
avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
Date d'entrée en fonction:
- 01.11.2026
Renseignements:
Sibylle Dillon
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Date limite de réception des offres:
15.07.2026
Adresse d'envoi:
A travers ce lien.
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