Chef du secteur accueil extrascolaire à 80% (H/F)
Ville de Fribourg
Description du poste
La ville de Fribourg met au concours un ouverture de
- Chef du secteur accueil extrascolaire à 80% (H/F)au Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale
- Le Secteur de l’accueil extrascolaire (AES) a pour
MISSIONS
de permettre aux familles de la Ville de Fribourg de concilier vie familiale et vie professionnelle par une offre de places d’accueil extrascolaire de qualité. Il emploie 120 collaborateurs-trices répartis dans six structures d’accueils extrascolaires et dans une unité administrative. Dans un contexte complexe, le développement des prestations et de la qualité pédagogique ainsi que la gestion efficiente des ressources sont aujourd’hui au cœur de la stratégie d’évolution du secteur de l’AES.
VOS
MISSIONS
- Assurer un pilotage cohérent de l’accueil extrascolaire dans le respect des politiques de la Ville de Fribourg
- Conduire le secteur AES en assurant la gestion, l’organisation et le développement de l’accueil extrascolaire et garantir ses
MISSIONS
Conseiller et soutenir la Direction dans le domaine de l’accueil de l’enfance
- Proposer la stratégie et les développements nécessaires en anticipant les évolutions et les besoins du domaine
- Elaborer et suivre le budget du secteur, y compris la politique tarifaire
- Etre garant de la qualité des prestations et du respect des normes légales et socio-éducatives
- Assurer la qualité des relations avec les bénéficiaires (familles), les partenaires et le réseau
- Collaborer avec les autres secteurs et services de la Ville de Fribourg
VOTRE PROFIL
- Formation HES ou universitaire en sciences sociales, emploi social, pédagogie ou dans un domaine lié (éducation spécialisée, psychologie ou en sciences de l’éducation) Formation complémentaire en gestion de personnel et/ou en gestion de projet
- Expérience en gestion d’équipe dans un domaine similaire
- Expérience préalable dans le domaine de l'accueil extrafamilial, avec une connaissance approfondie des besoins des enfants et des familles, ainsi que des contraintes sociales et éducatives associées
- Sens élevé des responsabilités, pensée et action stratégiques, orientation client
- Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et à percevoir les enjeux pour l’ensemble des parties prenantes
- Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication
- Maîtrise de la langue française ou allemande et excellentes connaissances de l’autre langue
- Entrée en fonction :1er juin 2026 ou à convenir
- Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (offre. ville-fribourg. ch)jusqu'au 4 mars 2026. De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Joana de Weck, cheffe de service, au 026 351 73 01.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Ville de Fribourg.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Ville de Fribourg à Fribourg, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
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