Collaborateur pour notre Service d’écoute et de conseil contre le racisme pour le canton de Fribourg 40 %, CDD 4-5 mois, (h/f/d)

Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Fribourg Il y a 11 jours Temps partiel Santé & Médical

Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que

Collaborateur pour notre Service d’écoute et de conseil contre le racisme pour le canton de Fribourg 40 %, CDD 4-5 mois, (h/f/d)

Le service « Info-Racisme Fribourg » fait partie du Département Migration & Intégration de Caritas Suisse et offre, sur mandat du canton, un lieu d’écoute et de conseil pour les personnes confrontées à des situations de discrimination raciale. Selon leurs besoins, la ou le responsable du service leur offrira un conseil juridique, un accompagnement administratif, une orientation auprès d’un service adapté, une intervention directe auprès d’un tiers ou simplement une information. 
Afin de remplacer la responsable du service temporairement, nous recherchons une personne autonome et motivée, prête à assurer la partie consultation du service afin de répondre aux besoins des personnes victimes ou témoins ainsi que des organisations qui s’adressent au Service.

Vos tâches

  • Soutien administratif, intervention, médiation, information, conseil social et/ou juridique et orientation aux personnes victimes ou témoins de racisme ; ainsi qu’aux organisations qui sollicitent le Service
  • Participation active au sein des réseaux romand et national des centres de conseil, pour les victimes et témoins de racisme

Nos exigences

  • Bachelor en travail social, ou titre jugé équivalent, ou CFC d’assistant(e) Socio-Educatif(ve) 
  • Expérience professionnelle attestée dans le conseil, la médiation, de préférence dans le domaine de la prévention du racisme et les enjeux liés aux discriminations 
  • Empathie et capacité d'écoute 
  • Connaissance du réseau associatif, institutionnel et politique fribourgeois 
  • Aisance dans la communication orale et écrite avec les moyens modernes 
  • Autonomie, esprit d'initiative et flexibilité concernant les horaires de travail 
  • Maîtrise du français ou de l'allemand, avec idéalement de bonnes connaissances de l'autre langue. Toute autre langue constitue un atout.

Le lieu de travail est Fribourg.
Entrée en fonction: 15 décembre 2026 ou à convenir.

Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d'esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.

Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à M. Pascal Jenny, Responsable adjoint du département Migration et Intégration Suisse romande, tél. +41 79 944 58 60.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 30 août 2026 par le biais du portail en ligne.
Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch

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Métier associé à cette offre

Les formateurs «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrices «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère» dispensent des cours à des adultes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrice «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…