Collaborateur-trice Intendance

hôpital fribourgeois
Fribourg Hier CDD Santé & Médical
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L?hôpital fribourgeois (HFR) s?engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au c?ur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3?800 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de compléter son équipe, la Direction logistique de l?hôpital fribourgeois (HFR) recherche pour le service Intendance de l?HFR Riaz un-e

 

Collaborateur-trice Intendance

Votre mission :

  • nettoyer et entretenir les unités de soins (lieux publics, sanitaires, chambres, bureaux et locaux communs)
  • assurer les nettoyages courants, intermédiaires et à fond, dans le respect des normes d?hygiène et de sécurité en vigueur
  • suivre les normes de désinfection de l?Unité de prévention et contrôle de l?infection (UPCI)
  • établir les commandes internes pour le stock de matériel tel que les produits de nettoyage
  • prendre des initiatives se rapportant à l?organisation du travail en respectant son domaine de connaissances
  • travailler également le week-end, les jours fériés selon la planification
  • être polyvalent-e dans les différents secteurs de l?intendance
  • faire preuve de flexibilité au niveau des horaires travail selon les besoins du service

Votre profil :

  • CFC de gestionnaire en intendance, CFC d?agent-e de propreté ou expérience de quelques années dans un poste similaire
  • très bonnes connaissances de la langue française : expression et compréhension orale et écrite
  • doté-e d?un bon sens de l?organisation, dynamique et précis-e, bonne résistance physique et flexible

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Renseignements : Mme S. Cotting, responsable Intendance HFR, tél. 026 306 05 65

Délai de postulation : 2 octobre 2026

 

Postulez-ici

 

Réf : HFR-IN-263701

 

 

Chemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg

Santé & Médical 9 – Elementary Occupations

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Collaborateur-trice Intendance
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Métier associé à cette offre

Secrétaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les secrétaires exécutent diverses tâches administratives afin de faciliter les activités d’une entreprise. Ils/Elles répondent aux appels téléphoniques, rédigent et envoient des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative et organisation d\ , , ,
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Simulateurs

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — secrétaire

Gestion administrative et organisation d\ · , · , · , · événements · Compétences en gestion de la relation client interne et externe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
BEP ou équivalent, ou formation de secrétaire professionnelle (CFC) ou bachelor en administration ou business administration. Une maîtrise des langues (français, allemand, anglais) est souvent requise. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, échelle nationale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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