Coordinateur/Coordinatrice Qualité

Villars Maître Chocolatier SA
Fribourg Il y a 4 jours CDI Enseignement & Formation
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L'amour du Chocolat Suisse depuis 125 ans à Fribourg. Notre chocolaterie, fondée par Wilhelm Kaiser en 1901 est toujours présente à Fribourg. Nous y confectionnons nos fameuses Têtes au Choco, nos chocolats avec liqueur et aussi diverses sortes de chocolats au lait de la région. 

Afin de soutenir les différentes équipes opérationnelles, nous recherchons un/e

 

COORDINATEUR/COORDINATRICE QUALITÉ

 

Général :

Intégré(e) dans le département qualité au sein d’une petite équipe, nous vous offrons un poste permanent et polyvalent dans une société agro-alimentaire reconnue sur le marché Suisse et International. Notre société, filiale du groupe européen Savencia, existe depuis plus d'un siècle et a su tout au long de ces années allier tradition et innovation pour concevoir et fabriquer des produits de qualité. Dans un environnement de travail dynamique, vous interagissez de façon transverse avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.

 

Activités principales :

 

Qualité de distribution

  • Gérer et suivre les réclamations consommateurs, clients et MDD, y compris à l’export.
  • Accompagner le développement et la validation des emballages.
  • Mettre à jour les fiches techniques produits et les portails clients.
  • Superviser le contrôle à réception des emballages.
  • Assurer le référencement qualité des matières premières, le suivi et le traitement des réclamations fournisseurs ainsi que l’évaluation et le suivi de la performance des fournisseurs.
  • Assurer une veille réglementaire et médiatique.

 

Qualité produit

  • Piloter la démarche d’analyse sensorielle afin d’évaluer la qualité des produits et soutenir les projets de supériorité produit.
  • Organiser, animer et exploiter les panels sensoriels internes et externes.
  • Définir et maintenir les protocoles d’évaluation sensorielle et les critères de performance produit.
  • Réaliser et suivre les dégustations, tests de vieillissement et évaluations comparatives (benchmark, tests consommateurs, jurys experts).
  • Contribuer à l’évolution des standards produits à partir des résultats sensoriels et analytiques.

 

Qualité opérationnelle

  • Participer aux projets transverses en apportant l’expertise qualité et sensorielle.
  • Piloter la démarche Food Fraud et les plans de maîtrise associés.
  • Contribuer à la mise à jour des études de risques HACCP et Food Defense.
  • Accompagner la montée en compétences des équipes par la formation et la sensibilisation.
  • Assurer le rôle d’administrateur backup de la base documentaire et accompagner les utilisateurs.
  • Contribuer aux objectifs de sécurité, d’amélioration continue et de RSE.

 

Votre profil :

Ce poste transverse requiert des facultés d’adaptation et de flexibilité, des affinités pour la proximité avec le terrain mais aussi une forte orientation client. Le travail en équipe est au cœur de vos priorités, vous avez la capacité de vous imposer naturellement, de faire face aux conflits et de les gérer. D’un tempérament diplomate et à l’écoute, vous adaptez votre communication orale et écrite en fonction de votre interlocuteur. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation, d’un réel sens des responsabilités et du résultat.

Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse, et êtes une force de proposition. Votre aptitude à prioriser les tâches et votre réactivité sont des atouts majeurs. Votre écoute, pédagogie et diplomatie vous permettent de gérer efficacement les situations complexes. De plus, votre résistance au stress vous aide à maintenir une performance constante même sous pression.

La prise d’initiatives, l’anticipation, la volonté d’apprendre et de progresser ainsi que la capacité de décision seront fortement appréciées.

 

Compétences clés :

  • Ingénieur Agronome ou technicien en denrées alimentaires confirmé avec 3 ans d’expérience minimum
  • Maîtrise du français, niveau minimum B2 en allemand et en anglais
  • Bonnes connaissances en gestion de projet
  • Une première expérience réussie dans le secteur agro-alimentaire et dans une société à taille moyenne favorisant la polyvalence
  • Une expérience dans le chocolat ou la confiserie est un plus

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Coordinateur/Coordinatrice Qualité

Métier associé à cette offre

Les coordinateurs/coordinatrices logistique ferroviaire gèrent les cargaisons transportées par chemin de fer, comprenant ou non d’autres modes de transport. Ils/Elles coordonnent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des processus Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) Analyse de données et reporting
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordinateur logistique ferroviaire/coordinatrice logistique ferroviaire

Gestion des flux logistiques et optimisation des processus · Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) · Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) · Analyse de données et reporting · Gestion de projet et coordination d’équipes multifonctionnelles · Négociation avec fournisseurs et gestion de contrats · Compétences en matière de sécurité et de conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en logistique, transport, ou en gestion d’opérations. Un diplôme de niveau Bachelor (logistique, supply chain, ingénierie industrielle) est généralement requis, mais un CFC associé à une expérience pertinente est également accepté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC et bachelors universitaires provenant de Pays à monnaie unique ERASMUS, diplômes équivalents délivrés par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…