Coordinateur-trice cantonal-e de l'insertion socio-professionnelle des jeunes auprès de la CJD 80-90%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg Il y a 34 jours Temps partiel Administration publique & Associations +41263052490
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Coordinateur-trice cantonal-e de l'insertion socio-professionnelle des jeunes auprès de la CJD





















Taux d'activité: 



80-90%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



21.08.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.10.2026 ou à convenir



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Service de la formation professionnelle





















Qui sommes-nous?



La Direction de l’économie, de l'emploi et de la formation professionnelle DEEF a pour tâche de promouvoir et dynamiser l’économie du canton, y compris dans le domaine touristique. Elle soutient l’efficience énergétique et les énergies renouvelables. La DEEF est responsable de la statistique cantonale et tient le Registre du commerce. Elle est active dans la politique du logement et dans la formation professionnelle. La DEEF veille encore à l’équilibre du marché du travail et œuvre à la réinsertion des demandeurs d’emploi. Elle chapeaute enfin la politique foncière active, ainsi que les Hautes écoles spécialisées du canton de Fribourg.

Pourquoi nous rejoindre ?



L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .

Profil souhaité





  • Master en sciences sociales, travail social, politiques sociales, administration publique ou autre domaine apparenté


  • Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’insertion professionnelle des jeunes


  • Bonne connaissance du système éducatif suisse et de la politique y relative


  • Capacité d’entreprenariat, d’adaptation et d’écoute


  • Expérience dans la gestion de projet


  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite M365 (PowerQuery, PowerBI, SharePoint)


  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue


Vos missions



Coordinateur-trice cantonal-e auprès de la Commission Cantonale pour les jeunes en difficulté d’insertion professionnelle (CJD) sous la présidence de M. Christophe Nydegger, chef de service de la formation professionnelle (SFP). 



Le poste (80-90%) est rattaché au SFP.



 





  • Assurer la mise en place d’une politique d’insertion professionnelle et conduire des projets transversaux interservices 


  • Soutenir la gouvernance stratégique du dispositif d’insertion professionnelle en coopération avec les services et partenaires concernés 


  • Assurer le pilotage et la gestion de la Plateforme Jeunes 


  • Assurer le fonctionnement de la gouvernance du dispositif d’insertion professionnelle pour les jeunes 


  • Gérer les plateformes numériques 


  • Collaborer avec les différents partenaires


Coordonnées des personnes de contact



Christophe Nydegger

Chef du Service de la formation professionnelle (SFP)

T +41 26 305 24 90

























Date de publication: 



8 juil. 2026



















N° de référence: 



10317





















Administration & Secrétariat|administration
Coordinateur-trice cantonal-e de l'insertion socio-professionnelle des jeunes auprès de la CJD 80-90%
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Métier associé à cette offre

Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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