Directeur-trice d'école primaire, cercle scolaire Le Mouret

Etat de Fribourg
Fribourg Il y a 22 jours CDI Administration & Secrétariat +41263057381
Photo du recruteur Voir l'offre

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Directeur-trice d'école primaire, cercle scolaire Le Mouret

Qui sommes-nous?

Le Service de l'enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable de la conduite pédagogique et de la gestion de l'enseignement aux différents degrés de la scolarité obligatoire de la partie francophone du canton. Il assume aussi la surveillance pédagogique des écoles privées et de l'enseignement à domicile.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions
  • Dans le respect des orientations fixées par le Service de l'enseignement obligatoire et la DFAC, le/la directeur-trice d'école primaire gère l'organisation, le fonctionnement et la gestion administrative et pédagogique de son établissement, la conduite du personnel, la qualité de l'enseignement et l'éducation ainsi que la collaboration avec les partenaires de l'école auprès desquels il/elle représente l'établissement
  • Il/elle porte également une attention particulière à la qualité du climat régnant au sein de l'établissement et au bien-être des personnes qui y travaillent. Le cas échéant, il/elle aplanit les difficultés qui peuvent surgir
  • Il/elle collabore étroitement avec les communes dans l'accomplissement des tâches de celles-ci
Profil souhaité
  • Diplôme d'enseignement pour les degrés 1-2H et/ou 3-8H ou formation jugée équivalente
  • Si possible CAS en gestion et direction d'institution de formation ou formation jugée équivalente
  • Minimum 8 ans d'expérience dans l'enseignement
  • Expérience souhaitée dans la conduite de projets
  • Aptitude à établir des relations humaines de qualité
  • Sens des responsabilités et de la collaboration
  • Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande
Coordonnées des personnes de contact

Marc Luisoni, Inspecteur scolaire de l'arrondissement 2, T +41 26 305 73 81

Rue Joseph-Piller 13 1701 Fribourg

Directeur-trice d'école primaire, cercle scolaire Le Mouret

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école primaire/institutrices spécialisées d’école primaire proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement conçus au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et différenciation pédagogique inclusive Gestion comportementale et stratégie d’intervention Communication avec parents et intervenants externes Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire

Planification et différenciation pédagogique inclusive · Gestion comportementale et stratégie d’intervention · Communication avec parents et intervenants externes · Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques · Évaluation et suivi individualisé des progrès · Collaboration interdisciplinaire et travail d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor of Education (Beigebiederkennung) avec spécialisation en éducation inclusive ou apprentissage des troubles spécifiques (LD, autisme, etc.). Un master spécialisé peut être un avantage mais n’est pas toujours obligatoire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par l’Office fédéral de l’éducation (OFES) via la procédure de validation ; notes de cours comparables à celles de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…