Foreur

Mysoft Sàrl
Fribourg Il y a 54 jours CDI Informatique & IT +41269121416
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Votre mission:

  • Foreur- sondeur sol ( Géothermique)
  • Forage puits
  • Forage profond
  • Carottage
  • Travaux d'excavation
  • Sondes géothermique

Votre profil:

  • Expérience confirmée dans un poste similaire
  • Bonne maîtrise des techniques de forrage
  • Autonomie, précision, bonne condition physique
  • Permis de conduire catégorie B un atout

Contact:

+41 26 912 14 16

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Foreur
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Métier associé à cette offre

Foreur chef de poste/foreuse chef de poste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les foreurs chef de poste supervisent une équipe lors des opérations de gréement et de forage. Ils contrôlent l’activité des puits et prennent des mesures en cas d’urgence. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des équipements de forage et maintenance mécanique Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Planification budgétaire et contrôle des coûts Leadership d’équipes techniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — foreur chef de poste/foreuse chef de poste

Maîtrise des équipements de forage et maintenance mécanique · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Planification budgétaire et contrôle des coûts · Leadership d’équipes techniques · Analyse géologique et gestion des risques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en géologie, hydrogéologie ou génie civil, avec spécialisation en forage hydraulique ou mécanique; formation continue régulière sur les technologies de forage et la sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFAVA), Appréciation de la qualification par les chambres professionnelles cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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